Supervisor a FullTime 42 hrs Reñaca Rappi (Viña del Mar)

Importante proyecto del área retail se encuentra en búsqueda de un a Supervisor a Full Time para liderar equipos de shoppers en la comuna de Reñaca.

La búsqueda está orientada a personas con experiencia en supervisión en terreno, liderazgo de equipos y foco en la correcta ejecución operacional en punto de venta.

Funciones Principales

Supervisar la operación diaria del local. Coordinar, apoyar y gestionar al equipo de shoppers. Generar reportes de asistencia, registrar ausentismo en plataformas internas y elaborar reportes de ventas. Levantar incidencias y realizar seguimiento a las situaciones ocurridas durante la jornada. Detectar oportunidades de mejora en el punto de venta y proponer acciones correctivas. Apoyar la implementación de campañas comerciales y promociones. Controlar el material POP y las herramientas asignadas. Elaborar mallas de turnos. Gestionar procesos de renovación de contratos y desvinculaciones cuando corresponda.

Requisitos

Formación técnica o competente en Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Manejo de Excel y herramientas Microsoft Office. Experiencia mínima de 1 año supervisando equipos en retail, supermercados o áreas similares. Disponibilidad para trabajar en terreno. Perfil autónomo, responsable y orientado al cumplimiento de objetivos.

Conocimientos Deseables

Conocimientos básicos de computación e impresoras. Excel nivel intermedio. Nociones de legislación laboral básica. Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Competencias

Liderazgo y manejo de equipos. Organización y autonomía. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación efectiva y resolución de problemas.

Jornada Laboral

Jornada Full Time de 42 horas semanales. Modalidad presencial en Reñaca. Sistema de turnos rotativos 5x2 de lunes a domingo.

Turnos Rotativos

Turno 1 0745 a 1715 hrs. Turno 2 1245 a 2215 hrs. Turno 3 1445 a 0015 hrs. Turno 4 1545 a 0115 hrs. Turno 5 1645 a 0215 hrs.

Condiciones Laborales

Contrato inicial a plazo fijo por 30 días. Segunda renovación por 60 días. Posterior evaluación para contrato indefinido. Pago el quinto día hábil de cada mes. Pago de cotizaciones previsionales y de salud. Bono variable por zona supervisada primer mes con porcentaje asegurado. Acceso a beneficios corporativos asociados al proyecto.

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