Administrativo(a) Gestión de Personas (Huasco)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Manuel Magalhaes Medling de Huasco

Convocatoria
- Administrativo(a) Gestión de Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Huasco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16** Última a las **22:20:26** del **21-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

684.696

Condiciones
- Se ofrece cargo calidad contrata Grado 20° EUS. **La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo, la que definirá la continuidad del postulante en la institución.**

El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado. Por otro lado, se deja expuesto que corresponde a un cargo con horario diurno de Lunes a Viernes.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo en la ejecución de labores administrativas en la Unidad de Gestión de Personas registrando, confeccionando, recepcionando, despachando y archivando documentos pertinentes a la administración de personal, con el fin de contribuir con el desarrollo y garantizar los procesos de acuerdo con las normativas vigentes.
- Funciones del Cargo
- Administrar operativa y administrativamente la asistencia de los funcionarios en plataforma SIRH, asegurando la eficiencia y precisión en cada etapa del proceso. Esto incluye la coordinación con los departamentos pertinentes para asegurar que toda la información y documentación esté completa y actualizada.
- Administrar y dar seguimiento a los procesos de contratos (Ley 19.664, Ley 18.834, y honorarios), licencias médicas, bonos escolares, cargas familiares, permisos administrativos, anotaciones de mérito y de demérito, cometidos funcionales (viáticos), horas extras y otros permisos (gremiales, postnatal parental, teletrabajos), etc.
- Generar reportes para informes mensuales y trimestrales de alimentación, asistencia, horas extras, cometidos, remuneraciones, entre otros informes solicitados.
- Controlar y registrar actos administrativos en plataforma SIAPER como resoluciones de cometidos, resoluciones de contratos, calificaciones, entre otros.
- Gestionar documentación para proceso de Calificaciones Ley 19.664 y 18.834.
- Realizar y cumplir con tareas administrativas, así como atención de correos electrónicos y llamadas telefónicas a funcionarios/as.
- Llevar registro de acreditación al día manteniendo actualizada carpeta de funcionarios.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones deseables, vigentes durante los últimos 5 años:

- Especialización y/o capacitación comprobable en Recursos Humanos o atingente al cargo.
- Conocimiento Estatuto Administrativo Ley 18.834.
- Conocimiento Sistema de Información del Personal de la Administración del Estado (SIAPER).
- Conocimiento del Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIRH).
- Conocimiento en los Estatutos Ley 19.664 y la Ley 15.076.
- Conocimiento Código del Trabajo, Art. 203.
- Conocimiento Ley Karin.
- Office nível básico o intermedio y herramientas ofimáticas.
- Curso de manejo y resolución de conflictos, y comunicación efectiva.

Experiência sector público / sector privado
- En consideración del grado asociado a la vacante del presente concurso, como requisito mínimo no se exigirá experiência laboral para esta postulación.

Competencias
- Transversales:

- Probidad y ética en la Gestión Pública.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Compromiso con la organización.

Específicas:

- Orientación al logro y los resultados
- Iniciativa.
- Flexibilidad
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo / Trabajo cooperativo

Técnicas: Conocimiento:

- Recursos Humanos.
- Estatuto Administrativo Ley 18.834.
- SIAPER.
- SIRH.
- Ley 19.664 y la Ley 15.076.
- Código del Trabajo, Art. 203.
- Ley Karin.
- Microsoft Office.
- Resolución de conflictos y comunicación efectiva.
- Contexto del cargo

El proyecto del nuevo Hospital de Huasco obedece a la propuesta de fortalecimiento de la Atención Primaria de Salud a través del Modelo Integral de Salud Familiar con sus ejes centrados en las personas, integralidad en la atención y continuidad de Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1diljk