Chile

Trabajador/a Social Rem Per Servicio Protección Especializad …, Valdivia

Trabajador/a Social Rem Per Servicio Protección Especializad …, Valdivia
Descripción
Trabajador/a Social
- REM PER Servicio Protección Especializada Valdivia

Fundación Educere

Funciones

Encargada/o técnico de la dimensión contextual del programa.

Participar de la elaboración del diagnóstico y plan de acompañamiento contextual.

Acompañamiento individual de los participantes, en lo pertinente a la dimensión contextual.

Elaborar informes sociales de los/as participantes.

Trabajo con red de apoyo o personas significativas de las/os participantes (visitas domiciliarias, gestión de casos).

Mantener actualizados los registros y/o plataformas de información, tanto del mandante como de la fundación.

Establecer coordinaciones institucionales con otros/as actores/as, tanto públicos como privados.

Realizar trabajo en terreno, generando convenios de trabajo/colaboración con organismos externos, tanto para el acompañamiento de casos como para el correcto funcionamiento del ambiente (físico y relacional) del programa.

Gestionar, promover y ejecutar jornadas de sensibilización y capacitación.

Apoyar en la elaboración, registro y confección de los informes cuantitativos y cualitativos a la dirección de la residencia.

Realizar seguimiento de los participantes, facilitando la información y/o las acciones en asuntos de la dimensión contextual.

Participar de acciones conjuntas con otros encargados de dimensión contextual de los distintos programas de la fundación.

Apoyar en temas administrativos si las contingencias lo ameriten en apoyo a la dirección de la residencia.

Participar de Turnos éticos junto a los otros profesionales en rigor de las características de la animación de la Residencia, previa calendarización.

Condiciones Laborales

Lugar: Valdivia

Contrato inicial a plazo fijo a renovable según desempeño.

Requisitos

Título en Trabajador/a Social con Licenciatura.

Certificados de Antecedentes para Fines Especiales, con una antigüedad no superior a 30 días hábiles.

Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.

Experiencia en trabajo en equipo y en situaciones de presión.

Organización, proactividad y compromiso.

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