Proceso Interno: Encargada/O De Jardín Infantil (Estación …, Tocopilla

Junta Nacional de Jardines Infantiles1 Vacante.
Termina en 4 días.
Av.
Víctor Jara ****, ******* Estación Central, Región Metropolitana, Chile.La JUNJI invita a su personal a al cargo de Encargada/o de Jardín Infantil, Grado 16° EUS, para el Jardín Infantil Genaro Arias ubicado en ECUADOR ****, comuna de Estación Central, Región Metropolitana.I.
Quiénes puedenPodrán quienes trabajen en JUNJI, en posesión de un cargo en calidad jurídica de contrata.
De tener un grado mayor que el indicado en la oferta, en caso de ser seleccionado/a podrá mantenerlo.II.
RequisitosSer ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.III.
Requisitos EspecíficosTítulo profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Acreditar una experiencia profesional no inferior a los 2 años en funciones en el área educacional, en establecimientos de educación parvularia.Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.IV.
Competencias del cargoTrabajo cooperativoOrientación al servicioLiderazgo educativoLiderazgo de equiposManejo de conflictos, crisis y negociaciónV.
Conocimientos esperadosManejo de OfficeBases Curriculares de la Educación ParvulariaPolíticas de trabajo con familiasPolíticas de buen tratoPolíticas de educación en inclusiónPlanificación y evaluación educativaLineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulosVI.
Principales funcionesAdministrar la unidad educativa a su cargo.Planificar el uso de los recursos disponibles.Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias.Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.Realizar seguimiento y evaluación del PEI.Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.VII.
Documentos que debe adjuntar en su perfilCurrículum vitae actualizado.Certificado de título profesional (excluye a contratados/as como educador/a de párvulos).
Certificado laboral que acredite experiencia profesional exigida, que incluya:Identificación personalNombre y funciones específicas del cargoPeriodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso)Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite.Certificado de antigüedad funcionaria.Documento/s de la Oficina de Personal que indique periodos dedicados al ejercicio efectivo y continuo en la función de Dirección de Jardín Infantil.Certificado de calificaciones de los últimos 3 años, emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.Certificado de SISPUBLI y/o certificaciones de capacitación de los últimos 10 años.VIII.
EvaluaciónInformación sobre el proceso de evaluación será comunicada oportunamente.
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