Administrativo (Tocopilla)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla

Convocatoria
- Administrativo

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Tocopilla

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2** Última a las **09:22:01** del **14-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

720.481

Condiciones
- Jornada Laboral: Jornada Única de Trabajo, es decir, de lunes a jueves de 08:00 hrs a 17:00 hrs. y día viernes de 08:00 hrs a 16.00 hrs. El cargo depende del Jefe de Atención Primaria de Salud, bajo el alero del Departamento de Servicios Clínicos del Hospital de Tocopilla. A la remuneración indicada se debe agregar un bono trimestral que corresponde al pago de la zona extrema. Se realiza dos contratos por tres meses cada uno como funcionario a prueba y posterior a este período se realizará renovación anual.

Objetivo del cargo
- Integrar el equipo multidisciplinario de la unidad de APS del Hospital "Marcos Macuada" de Tocopilla, entregando una atención de calidad al usuario.
- Desempeñar actividades administrativas en forma eficiente y oportuna según lo estipulado en normas e instrucciones.
- Contribuir en el sistema de atención integral de los usuarios y familias, en todas las etapas de su ciclo vital, de acuerdo a sus necesidades y a los lineamientos establecidos por MINSAL para la APS.
- Funciones del Cargo

1. Área de Admisión
- Orientar y atender al usuario interno y externo.
- Manejo de Agenda Electrónica.
- Inscripción e ingreso de conjunto mínimo de datos de la población beneficiaria de forma periódica.
- Registrar y entregar citaciones en agendas electrónicas de profesionales. 2. Área Estadística
- Ingreso y registro de actividades diarias de cada funcionario.
- Confección de Rem.
- Confeccionar monitoreos mensuales.
- Digitación de prestaciones. 3. Área Coordinación
- Apoyo a la gestión de la demanda.
- Digitación de prestaciones de los usuarios.
- Gestión de envío de contrarefererencias. 4. Otras tareas encomendadas por su jefatura y atingentes al cargo. fomentando la participación comunitaria y la educación sanitaria. Coordinando con otros equipos y actores locales para maximizar el impacto de las campañas, promoviendo hábitos saludables y fortaleciendo la prevención de enfermedades.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Educación Media.

Especialización y/o Capacitación
- Indispensables:

- Curso de Salud Familiar mínimo 20 horas
- Curso Calidad y trato usuario
- Cursos en Softwares: Excel.

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**: contar con al menos un (01) año de experiência competente en organismos del sector privado o público en atención al publico.

Competencias

**PERFIL DE COMPETENCIAS**
- NIVEL
- SIGNIFICADO
- 0
- No aplica al cargo (Competencias Especificas)
- 1
- Ausencia de la competencia
- 2
- Bajo desarrollo de la competencia
- 3
- Desarrollo promedio de la competencia
- 4
- Desarrollo adecuado de la competencia
- 5
- Desarrollo sobresaliente de la competencia

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES** Competencia Descripción del Nível Nível Orientación al servicio
- Comprende que el usuario es el fin de la organización y actúa en consecuencia, entregando un trato amable y cercano, orientado a su satisfacción, empatizando con sus necesidades implícitas y explicitas lo que le permite anticiparse a los pedidos de los usuarios, favoreciendo el establecimiento de relaciones duraderas basadas en la confianza.
- Propicia trabajar brindando un valor agregado a los usuarios, desarrollando estrategias prácticas para ello y se asegura de que sus compañeros actúen de igual manera, promoviendo un ambiente laboral adecuado para que el equipo busque comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios. 4 Trabajo en Equipo
- Es un ejemplo para sus colaboradores por su estilo positivo de cooperación y se destaca por comprender a otros, generar y mantener un buen clima de trabajo, de esta manera fomenta el espíritu de colaboración dentro de su área. Promueve el intercambio con otras áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional.
- Facilita la comunicación y el análisis de ideas, promoviendo el intercambio de conocimientos, experiência y puntos de vista para mejorar la calidad de las decisiones y del trabajo a realizar, generando la integración de diferentes roles. 4 Integridad
- Es co Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dn591