HR Specialist Remuneraciones María Elena

**HR Specialist Remuneraciones
- María Elena**: Calama, Antofagasta Recursos Humanos

En **Grupo GRAFTON** nos encontramos en búsqueda de un **HR Specialist**para **PowerChina Chile, Renewable Energy**, para uno de sus proyectos eléctricos ubicado en la segunda región.

**Que ofrecemos**: la oportunidad de trabajar en un equipo multicultural, en un ambiente cooperativo y de compañerismo, respetuoso e inclusivo, en el cual podrás tener la oportunidad de ampliar tus conocimientos, mejorar el dominio de inglés, y participar en importantes proyectos a nível nacional e internacional.

El **HR Specialist** lidera el proceso de remuneraciones, es responsable del manejo de cuentas de proveedores servicios y genera la reportabilidad que permita la mejora continua del área.

El propósito del cargo es garantizar la correcta implementación de acciones en las respectivas etapas del ciclo de vida del trabajador, desde la contratación hasta la desvinculación, en conformidad a la legislación chilena vigente.

**Las principales funciones del cargo son**:

- Gestionar los procesos de contratación del personal que ingresa a la compañía.
- Elaborar documentos de recursos humanos, tales como contratos, anexos, certificados y finiquitos.
- Liderar el proceso mensual de remuneraciones, manteniendo el control de los movimientos de personal y realizando los cálculos respectivos según el caso.
- Reportar nuevos ingresos y solicitar cálculos de finiquitos a una consultora externa.
- Realizar análisis y reportes de remuneraciones.
- Elaborar informe de costos mensuales del departamento de Recursos Humanos.
- Revisar estados de pago y gestionar facturación para los proveedores que prestan servicios al departamento de Recursos Humanos.
- Gestionar procesos de desvinculación del personal.
- Mantener actualizados los registros de la base de datos del personal de la compañía (Master).
- Desarrollar toda actividad que tenga relación con su área de especialidad y/o departamento, la cual sea instruida por su jefatura directa.

**Requisitos del cargo**:

- Profesionales titulados de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena
- 3 a 5 años de experiência en el área de remuneraciones y compensacion.
- ** Inglés intermedio**:

- **Disponibilidad para trabajar en María Elena, en turno 5x2 a partir de octubre 2025. En el período mayo a septiembre el cargo desempeñará sus funciones en Santiago.**:

- **Competencias**: Orientación al detalle

Planificación y organización

Tolerancia a la presión

Flexibilidad

Productividad

Trabajo en equipo

Capacidad de aprender Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d70di