Enfermerao (Tocopilla)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Convocatoria
- Enfermerao
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Tocopilla
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.570.424

Condiciones
- Jornada Laboral: Jornada Única de Trabajo, es decir, de lunes a jueves de 08:00 hrs a 17:00 hrs. y viernes de 08:00 hrs. a 16:00 hrs. Tiene dependencia directa de la Jefa de la Unidad de A.P.S., bajo el alero de la Supervisión Clínica del Hospital de Tocopilla. Se realizarán dos contratos por un período de tres meses y la tercera renovación pasar ser bajo la modalidad de personal a contrata, es decir, con renovación anual en el mes de Noviembre de cada año.

Objetivo del cargo
- Liderar, coordinar y ejecutar la atención integral del individuo, la familia y la comunidad en todas las etapas del ciclo vital y sus procesos de desarrollo, asegurando un enfoque centrado en las personas y la multimorbilidad, junto a la disposición activa de equipos interdisciplinarios, garantizando la continuidad de cuidados y la integralidad de la atención en la red de atención primaria del Hospital de Tocopilla.
- Funciones del Cargo
- Actuar como Referente de la estrategia de cuidado integral centrado en las personas participando activamente en la planificación, ejecución, supervisión, seguimiento y evaluación del programa de cuidados integrales en el contexto de multimorbilidad, alineando las acciones con los compromisos de gestión, metas sanitarias, diagnósticos comunitarios y el plan de salud comunal. Asegurando la integración de enfoques centrados en la persona, colaborando con equipos interdisciplinarios, y promoviendo estrategias de mejora continua que respondan a las necesidades locales y a las prioridades establecidas por las políticas de salud vigentes.
- Articular y coordinar acciones con los distintos actores comunales para asegurar la continuidad y calidad de los cuidados en usuarios estratificados según nível de riesgo. Facilitar la vinculación entre la atención primaria, especializada y otros servicios relevantes, promoviendo una atención integral y fluida que responda a las necesidades individuales del paciente. Monitoreando los casos con mayor riesgo y gestionar las intervenciones necesarias para evitar interrupciones en los tratamientos, fortaleciendo el trabajo colaborativo en red y garantizando una atención oportuna y eficiente.
- Difundir, sensibilizar y promover de forma continua la Estrategia de Cuidados Integrales Centrado en las Personas entre los equipos de trabajo, asegurando su comprensión e integración en la práctica diaria. Realizar capacitaciones, reuniones informativas y talleres participativos que fomenten la apropiación de los principios de la estrategia. Supervisar y evaluar la aplicación de estos enfoques en los distintos níveles de atención, promoviendo un cambio cultural que ponga al usuario en el centro del cuidado y garantice la coordinación efectiva entre los equipos multidisciplinarios.
- Diseñar y liderar procesos de acompañamiento desde un modelo de atención fragmentada hacia un enfoque de cuidado integral centrado en las personas, alineando las acciones con las necesidades y capacidades de los equipos de trabajo. Implementando las estrategias que promuevan la integración de servicios y la coordinación entre níveles de atención, facilitando la adopción de prácticas que prioricen al usuario como centro del cuidado. Monitoreando y ajustando el proceso de evaluaciones periódicas, asegurando una mejora continua en la calidad de la atención brindada.
- Elaborar, sistematizar y presentar reportes periódicos sobre los avances, desafíos y resultados de la implementación de la Estrategia de Cuidados Integrales Centrado en las Personas en contexto de multimorbilidad. Asegurando que los informes incluyan indicadores principal de desempeño, análisis cualitativo y cuantitativo, y recomendaciones para optimizar los procesos, manteniendo una comunicación fluida y oportuna con la jefatura directa, facilitando la toma de decisiones basadas en evidencia y fomentando la mejora continua en la calidad del cuidado.
- Participar activamente en reuniones, comités, y otras instancias estratégicas u operativas necesarias para la implementación efectiva de la Estrategia de Cuidados Integrales Centrado en las Personas en contexto de multimorbilidad. Aportar desde su Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d2vs9