Auxiliar Servicios Recursos Físicos (Tocopilla)

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Cargo

AUXILIAR SERVICIOS RECURSOS FÍSICOS
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Antofagasta
- Ciudad

Tocopilla
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo Renta Bruta

604.786

Objetivo del Cargo

Integrar equipo de trabajo de la Unidad de Recursos Físicos (RRFF), con el propósito de solucionar desperfectos a los Servicios y/o Unidades del establecimiento, de manera oportuna y segura.

Requisitos Generales / Específicos
- Realizar Obras Menores según necesidad
- Cumplir otras funciones relacionadas con la dinámica de la Unidad, que le sean encomendadas por su jefatura.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Enseñanza media completa o Equivalente.
- Especialización y/o Capacitación

Experiência de Carpintería, Gasfitería, Albañilería en obras menores para el Hospital de Tocopilla.
- Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência profesional en el sistema público y/o privado en funciones similares.
- Competencias

Competencias

**5. PERFIL DE COMPETENCIAS**

**NIVEL**

**CONCEPTO**
- 0
- No aplica para el cargo1
- Ausencia de la Competencia2
- Bajo desarrollo de la Competencia3
- Desarrollo promedio de la Competencia4
- Desarrollo adecuado de la Competencia5
- Desarrollo sobresaliente de la Competencia**5.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**COMPETENCIA**

**NIVEL**
- Orientación al servicio 4
- Trabajo en Equipo 4
- Integridad 4
- Comunicación efectiva 4
- Apego a Normas y Procedimientos 4
- Orientación a la Calidad y Resultados 4

**5.1 COMPETENCIAS ESPECIFICAS**

**COMPETENCIA**

**NIVEL**
- Adaptación al cambio 4
- Capacidad de aprendizaje 4
- Capacidad de Planificación y Orientación 4
- Inteligencia Emocional 3
- Liderazgo 1
- Resolución de problemas 3
- Iniciativa 4
- Tolerancia al Trabajo bajo Presión 4
- Confidencialidad 4
- Supervisión de Trabajo 0
- Deferencia 4

**5.1 COMPETENCIAS TECNICAS**

**COMPETENCIA**

**NIVEL**
- Conocimiento de Gasfitería Medio
- Manejo de Carpintería Medio
- Manejo de Obras Menores Medio
- Conocimientos de Albañilería Medio

**Mecanismo de Postulación**

**FACTOR**

**PONDERACIÓN**
- 1 ANÁLISIS CURRICULAR 30%2 ENTREVISTA PSICOLABORAL 30%3 ENTREVISTA DE EVALUACIÓN GENERAL 40%Consta de una entrevista realizada por la Comisión de Selección, compuesta por 5 personas con derecho a voto, los cuales realizarán diversas preguntas para evaluar y determinar el grado de ajuste del postulante al cargo vacante. La comisión de selección podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las personas o entidades que tengan competencia en la materia consultada, como así también podrá solicitar los antecedentes adicionales para aclarar algún punto en particular.

Documentos requeridos para postular

Realizar obras menores, según ecesidad que se puedan presentar en las distintas unidades del Establecimiento. Cumplir otras funciones relacionadas con la dinámica de la unidad que le sean encomendadas por su jefatura de Recursos Físicos.

**Calendarización del Proceso** FaseFechas**Postulación** Difusión y Plazo de Postulación01/03/2025-09/03/2025**Selección** Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/03/2025-19/03/2025**Finalización** Finalización del Proceso20/03/2025-24/03/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **09/03/2025**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d2sg1