Jefe(a) Departamento Regional de Biodiversidad - Regiones …, Talca

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Jefe(a) Departamento Regional de Biodiversidad
- Regiones Maule y Ñuble
- ID136773

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- RM o Regiones

Ciudad
- Talca y Chillán

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**20** Última a las **23:47:48** del **11-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1

Condiciones
- 1. Renta bruta se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

MauleÑubleRenta bruta mes normal$2.458.481$2.582.950Renta bruta promedio$3.014.109$3.138.578Renta bruta mes MODE$4.125.365$4.249.834- 2. El cargo corresponde al estamento directivo, grado 9° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
- 3. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente. 4. Las personas que se incorporen al Servicio a contar del mes de enero del año 2026, no percibirán el bono de convenio de desempeño colectivo durante dicho año, en atención a que dicha bonificación se paga de manera proporcional al tiempo trabajado dentro del periodo de evaluación, en el respectivo equipo de trabajo, según la normativa vigente. El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.

Objetivo del cargo
- Implementar, coordinar y ejecutar los programas, planes, estrategias y acciones de conservación de la biodiversidad, asegurando la correcta aplicación de los instrumentos establecidos en la Ley N° 21.600 y su reglamentación, velando a la vez por su ejecución eficiente en el territorio bajo su responsabilidad de acuerdo a los lineamientos institucionales y a la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Liderar y coordinar la gestión del departamento, asignando tareas y responsabilidades al equipo de trabajo, velando por el desarrollo de las personas que forman parte de su departamento y la generación de un ambiente laboral sano, confiable y estimulante.
- Liderar la ejecución de los instrumentos de conservación de la biodiversidad definidos en el título III de la Ley N° 21.600, asegurando su correcta aplicación regional y la coordinación con otras áreas del Servicio y actores claves del territorio.
- Liderar y acompañar la implementación de iniciativas y fondos destinados a la conservación de la biodiversidad, velando por la transparencia, la probidad y la pertinencia territorial en todas las etapas de su gestión.
- Dirigir la planificación, implementación y seguimiento de programas y proyectos de conservación de la biodiversidad en la región, considerando los enfoques ecosistémicos, participativos y basados en evidencia científica.
- Supervisar el levantamiento, sistematización y entrega de información técnica que contribuya a la toma de decisiones y monitoreo sobre biodiversidad y sustentabilidad ambiental en la región.
- Asegurar la aplicación de los procedimientos y estándares técnicos del Servicio en la elaboración de pronunciamientos en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA).
- Aplicar y fiscalizar el cumplimiento de las normas relacionadas con la protección, rescate, rehabilitación, reinserción, observación y monitoreo de la fauna nativa terrestre y acuática, de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 21.600 y demás normativa vigente aplicable.
- Colaborar en la implementación de medidas de fiscalización ambiental y verificación del cumplimiento de los instrumentos de conservación en coordinación con las unidades regionales competentes y la División Jurídica del Servicio.
- Apoyar regionalmente en materias de elaboración y ac Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dxjjp