Auxiliar Aseo (Talca)

Auxiliar de LimpiezaEl Auxiliar de Limpieza higieniza y mantiene el área(es) asignada(s) para cumplir con la satisfacción de los clientes.
Las funciones y responsabilidades esenciales del trabajo pueden variar según la ubicación de Aramark de acuerdo con los requerimientos del clientes y las necesidades del negocio.Responsabilidades del puestoAsegurarse de que todas las áreas designadas se limpien con rigurozidad asegurándo la desinfección e higiene de los lugares asignados.Asegurarse de que todo el equipo y productos que se utilizan y se almacenan sea el indicado para realizar la limpieza.
Cumplir las rutinas de trabajo asignadas por el supervisor, jefe de grupo, jefe de turno o persona a cargo.Asegurarse de verificar periódicamente los equipos e informar de cualquier deficiencia.Llevar a cabo tareas adicionales de limpieza cuando sea necesario.Utilizar la lavadora del centro para la lavandería interna cuando sea necesario.Seguir las normas de salud y seguridad y la política de incendios.Informar de los peligros a la jefatura directa.Seguir la política de la empresa para atender los comentarios o las quejas de los clientes, derivando sus requerimientos a la jefatura directa.Garantizar que la ropa, incluido el calzado y el tocado, y la higiene personal sean de la máxima calidad en todo momento.
Participar en la capacitación de la empresa para mejorar su nivel de rendimiento.Sugerir áreas de mejora y tomar las medidas correctivas necesarias.CualificacionesDemostrar la capacidad de seguir los procedimientos existentes para realizar las tareas rutinarias.Modales corteses, amabilidad, cordialidad y trabajo en equipo.Enfoque flexible de las horas de trabajo y obligaciones.Este puesto puede tener exigencias físicas que incluyen, pero no se limitan a, levantar, agacharse, empujar, jalar y/o caminar y estar de pie por largos períodos.
Este puesto también requiere el uso de uniformes y/o el uso de equipo de protección personal (EPP).
Ética Laboral y DiversidadEn Aramark, creemos que todos los empleados deben disfrutar de las mismas oportunidades de empleo y ser libres de participar en todos los aspectos de la empresa.
No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición militar, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable.
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