Reemplazo De Psicólogo(A) Laboral Encargado(A) De, Talca

Reemplazo de Psicólogo(a) Laboral Encargado(a) de Reclutamiento y SelecciónInstitución: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano OrienteUbicación: Providencia, Región Metropolitana de SantiagoObjetivo del cargoGestionar los procesos de reclutamiento, selección y calidad de vida laboral en la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Oriente, de acuerdo a las disposiciones de la Normas de Aplicación General del Servicio Civil, Programas Ministeriales y del Portal de Empleos Públicos, así como los procesos y procedimientos internos de la Dirección.ResponsabilidadesRecepcionar ficha de contratación de Jefatura solicitante, con el detalle del cargo vacante, verificando correlativo disponible.Realizar reunión con jefaturas requirentes para analizar perfil a reclutar y ver necesidad de actualizarlo cuando sea necesario, velando por calendarización y plazos.Confeccionar ficha de publicación y bases con puntajes en sus diferentes criterios.Realizar publicación de avisos en Portal de Empleos Públicos o Plataforma Interna.Hacer filtro de análisis de admisibilidad y curricular ajustándose a las bases de selección del cargo solicitado, otorgando sus respectivos puntajes y/o revisión de antecedentes.Gestionar etapa de conocimientos técnicos.Gestionar citaciones de postulantes a entrevistas, según requerimiento y entrevista por competencias.Chequear referencias laborales a requerimiento.Coordinar entrevistas en comisión de selección y participar como mediador.Participar en reuniones de equipo y las convocadas por el Servicio de Salud.Participar en la actualización del Manual de Reclutamiento y Selección.Coordinar con empresa externa los procesos de reclutamiento y selección para los cargos solicitados en caso de ser necesario.Mantener actualizada planilla con estado de los procesos de selección.Otras acciones encomendadas por su jefatura propia de los procesos o procedimientos internos de la DSSMO.RequisitosFormación Educacional: Psicólogo(a) (excluyente) / Organizacional (deseable).
Especialización y/o Capacitación:Calidad de Vida Laboral.Reclutamiento y Selección.Diversidad e Inclusión.Riesgos Psicosociales.Conocimientos Requeridos a evaluar en Prueba de Conocimientos Técnicos:Ley N ****** sobre Estatuto Administrativo - Conocimiento Medio.Ley N° ****** sobre Normas Especiales para Profesionales Funcionarios de Servicios de Salud - Conocimiento Medio.Evaluación psicolaboral (entrevista y psicometría) - Conocimiento Medio.Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo - Conocimiento Medio.Leyes de Trato laboral (leyes ****** y ******) - Conocimiento Medio.SIRH - Conocimiento Medio.Normas de Aplicación General Servicio Civil - Conocimiento Medio.Formulación y Evaluación de Proyectos - Conocimiento Medio.Ley N°****** sobre Ausentismo Laboral - Conocimiento Medio.MS Office Ley N°****** - Autoridad Sanitaria - Conocimiento Medio.Experiencia: 1 año de experiencia en labores vinculadas al cargo solicitado; deseable experiencia en sector público.Competencias:Pensamiento Sistémico – Capacidad analítica, lineamientos institucionales, visión estratégica.Orientación al cliente – Comprensión de necesidades.Trabajo en equipo – Colaboración y contribución a objetivos compartidos.Comunicación efectiva – Expresión clara y escucha activa.Gestión del cambio – Flexibilidad y adaptación.
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