Jefe de Productividad de Activos, Procesos y Estándares …, Santiago
Jefe de Productividad de Activos, Procesos y Estándares …, Santiago
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Santiago, Chile
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Publicado: ayer
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Descripción
¡Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo! Postula a la vacante de Jefe de Productividad de Activos, Procesos y Estándares, Explora Santiago
- Chile. Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia. Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración. ¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo! Objetivo del cargo: Liderar la revisión de procesos, estándares operacionales y gestión que impacta en el rendimiento de activos y recursos operacionales con la finalidad de maximizar la eficiencia en su uso y asegurar operatividad de infraestructura, equipamiento y recursos físicos. Principales funciones:
- Identificar oportunidades de mejora y casos de negocio que generen eficiencia y valor.
- Analizar el uso actual de los activos operacionales (vehículos, infraestructura, equipamiento, etc.) e identificar oportunidades de mejora.
- Liderar proyectos de optimización de activos en coordinación con la Mesa de Excelencia Operacional.
- Revisar y proponer mejoras a procesos y estándares operacionales que impacten en el rendimiento de activos.
- Desarrollar casos de negocio para la incorporación, reemplazo o externalización de activos.
- Monitorear KPIs de uso de activos (TCO, tasa de utilización, costo por servicio, etc.).
- Coordinar con las áreas de mantenimiento y operación la implementación de mejoras.
- Identificar y evaluar oportunidades de tercerización o cambio de modelo operativo para activos.
- Generar reportes periódicos de productividad de activos para la Mesa de Excelencia Operacional.
- Colaborar con el Centro de Gestión (CdG) para el análisis de datos de uso de activos.
- Estandarizar uso y mantención de activos actualizados y difundir lineamientos efectivamente.
- Ejecutar pilotos y pruebas de nuevos modelos operativos antes de su implementación masiva.
- Participar e incentivar acciones de sustentabilidad, manteniendo comunicación constante con las comunidades locales, según los lineamientos de Gerencia de Sustentabilidad, incorporando la mirada local en las definiciones de su ámbito.
- Velar permanentemente por el cuidado de los territorios donde se encuentra Explora y su patrimonio, así como también por el respeto y la valorización de las personas y culturas locales. Requisitos de postulación
- Estudios universitarios en Ingeniería Civil, Industrial, Construcción o carrera afín.
- Experiencia de al menos 3 años en gestión y/o análisis de procesos, operaciones, activos, eficiencia o consultoría (deseable industria hotelería y turismo).
- Experiencia de al menos 2 años cargos de liderazgo.
- Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de proyectos y manejo de presupuestos.
- Herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI o similar)
- Manejo avanzado de presupuestos y KPIs de negocio.
- Desarrollo de casos de negocio y planeación estratégica.
- Gestión de la mejora continua y de procesos.
- Gestión de cambio
- Competencias Transversales : Liderazgo; Impacto e influencia; Habilidad de coordinación y articulación transversal (Función/Destino); Gestión y anticipación de riesgos ; Organización y planificación ¡Explora lo construimos todos/as! Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección evidente y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos. ¡Te estamos esperando! Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e2ehw
- Chile. Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia. Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración. ¡Explora un mundo de posibilidades y sé parte de nuestro equipo! Objetivo del cargo: Liderar la revisión de procesos, estándares operacionales y gestión que impacta en el rendimiento de activos y recursos operacionales con la finalidad de maximizar la eficiencia en su uso y asegurar operatividad de infraestructura, equipamiento y recursos físicos. Principales funciones:
- Identificar oportunidades de mejora y casos de negocio que generen eficiencia y valor.
- Analizar el uso actual de los activos operacionales (vehículos, infraestructura, equipamiento, etc.) e identificar oportunidades de mejora.
- Liderar proyectos de optimización de activos en coordinación con la Mesa de Excelencia Operacional.
- Revisar y proponer mejoras a procesos y estándares operacionales que impacten en el rendimiento de activos.
- Desarrollar casos de negocio para la incorporación, reemplazo o externalización de activos.
- Monitorear KPIs de uso de activos (TCO, tasa de utilización, costo por servicio, etc.).
- Coordinar con las áreas de mantenimiento y operación la implementación de mejoras.
- Identificar y evaluar oportunidades de tercerización o cambio de modelo operativo para activos.
- Generar reportes periódicos de productividad de activos para la Mesa de Excelencia Operacional.
- Colaborar con el Centro de Gestión (CdG) para el análisis de datos de uso de activos.
- Estandarizar uso y mantención de activos actualizados y difundir lineamientos efectivamente.
- Ejecutar pilotos y pruebas de nuevos modelos operativos antes de su implementación masiva.
- Participar e incentivar acciones de sustentabilidad, manteniendo comunicación constante con las comunidades locales, según los lineamientos de Gerencia de Sustentabilidad, incorporando la mirada local en las definiciones de su ámbito.
- Velar permanentemente por el cuidado de los territorios donde se encuentra Explora y su patrimonio, así como también por el respeto y la valorización de las personas y culturas locales. Requisitos de postulación
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- Experiencia de al menos 3 años en gestión y/o análisis de procesos, operaciones, activos, eficiencia o consultoría (deseable industria hotelería y turismo).
- Experiencia de al menos 2 años cargos de liderazgo.
- Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de proyectos y manejo de presupuestos.
- Herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI o similar)
- Manejo avanzado de presupuestos y KPIs de negocio.
- Desarrollo de casos de negocio y planeación estratégica.
- Gestión de la mejora continua y de procesos.
- Gestión de cambio
- Competencias Transversales : Liderazgo; Impacto e influencia; Habilidad de coordinación y articulación transversal (Función/Destino); Gestión y anticipación de riesgos ; Organización y planificación ¡Explora lo construimos todos/as! Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección evidente y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos. ¡Te estamos esperando! Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e2ehw
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