Senior Recruitment Analyst - Consultora (Santiago)

Buscamos a un reclutador senior para liderar procesos de reclutamiento y selección en una consultora de hunting, identificando, evaluando y presentando candidatos altamente calificados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de entrega y la satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades Gestión de procesos de selección
- Levantar perfiles de cargo con clientes y comprender necesidades del negocio.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento (end-to-end). Búsqueda y atracción de candidatos
- Realizar hunting directo en mercado laboral.
- Utilizar herramientas de sourcing (LinkedIn, bases de datos, networking).
- Gestionar pipelines de candidatos. Evaluación y selección
- Realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar metodologías de evaluación de talento.
- Elaborar informes y presentación de candidatos a clientes. Relación con clientes
- Mantener comunicación permanente con clientes.
- Asesorar sobre mercado laboral, compensaciones y disponibilidad de talento.
- Garantizar cumplimiento de SLA y tiempos de búsqueda. Gestión de proyectos de reclutamiento
- Administrar múltiples procesos simultáneamente.
- Coordinar entrevistas con clientes.
- Asegurar cierre exitoso de posiciones. Mentoría y liderazgo
- Transferir metodologías de búsqueda y evaluación. Requisitos
- Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, civil industrial o afín.
- 3 a 8 años de experiencia en reclutamiento.
- Al menos 3 años en consultoras de selección.
- Experiencia en búsqueda directa de talento especializado o ejecutivo.
- Conocimientos en entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales, uso de ATS y manejo avanzado de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda.
- Inglés intermedio o avanzado. Competencias principal Competencias técnicas
- Hunting y búsqueda directa.
- Gestión de procesos de selección.
- Análisis de mercado laboral. Competencias conductuales
- Orientación al cliente.
- Capacidad de negociación.
- Organización y gestión del tiempo.
- Pensamiento analítico.
- Networking y generación de relaciones. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e2dhq