Encargado(A) De Auditoría 9 Eus (Santiago)

Encargado(a) de Auditoría (Grado 9 EUS)Institución: Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de ValparaísoRegión: ValparaísoCiudad: ValparaísoTipo de Vacante: ContrataRequisitos de la convocatoriaCopias de documentos requeridos: Cédula de Identidad, Certificado acreditando nivel educativo, Certificados de capacitación (postítulos y/o postgrados), Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.Currículum Vitae (formato libre).
Condiciones y remuneraciónRenta bruta sin bonos: ********* CLP (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre).
Renta bruta con bonos: ********* CLP (Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre).
Bonos sujetos al cumplimiento de metas institucionales.Objetivo del cargoMonitorear y asesorar permanentemente las disposiciones de Control Interno y Auditoría del Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso, para asegurar que los procesos y sistemas cumplan con los estándares reguladores y desarrollar acciones preventivas y correctivas de acuerdo a la normativa legal vigente.Responsabilidades principalesDiseñar, elaborar y proponer el Plan Anual de Auditoría de acuerdo a los objetivos Gubernamentales, Ministeriales e Institucionales; asegurar y promover el correcto funcionamiento de los procedimientos internos; levantar información sobre los puntos críticos del Servicio; elaborar el Plan de Trabajo de Auditoría Interna; presentar el Plan a la Jefatura Superior para su aprobación.Cumplir con la entrega de Informes de Auditoría y seguimiento hacia el CAIGG; reportar periódicamente el nivel de cumplimiento de los compromisos emanados de las auditorías internas; administrar la comunicación de resultados a organismos competentes.Gestionar respuestas y seguimientos a fiscalizaciones de la Contraloría General; dar continuidad a los requerimientos en tiempo y forma.Evaluar y recomendar acciones para fortalecer el Sistema de Control Interno; analizar información disponible; coordinar acciones correctivas; orientar a las áreas sobre normas asociadas al funcionamiento del servicio.Impulsar y desarrollar medidas que promuevan igualdad de género y no discriminación; garantizar prácticas de buen trato entre funcionarios; implementar acciones de clima laboral y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género.Desempeñar otras funciones y tareas encomendadas por la Jefatura Directa que estén dentro del ámbito de acción; colaborar en la continuidad de procesos de distintas áreas; proporcionar apoyo administrativo; derivar áreas pertinentes para soluciones oportunas.Perfil de la funciónFormación Educacional Excluyente: Título de Contador(a) Auditor(a), Ingeniería Comercial, Administración Pública, Abogado(a).
Especialización necesaria: N/ADoctorado: XDeseable: Estatuto.
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