Movilidad Interna Regional: Técnica/O En Párvulos Ji ''Las …, Santiago

Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) invita a todo su personal al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS para el Jardín Infantil "LAS AMAPOLAS", ubicado en PASAJE ****** CONVENTRY C/BREMEN LAS AMAPOLAS, comuna de Ñuñoa.
1 vacante.El cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.Termina en 3 días, 18 horas.I.
Quiénes puedenPersonal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.Personal con función administrativa y auxiliar de servicios.II.
RequisitosSer ciudadano/a.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos Específicos:Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido este.Tener dos años de antigüedad en calidad jurídica a contrato de extensión horaria.Tener dos años de antigüedad en la función en el estamento auxiliar o administrativo para reconocimiento de la carrera Técnico en Educación Parvularia.Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.III.
Competencias del cargoTrabajo colaborativoOrientación al servicioComunicación efectivaFlexibilidad y adaptación al cambioOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoIV.
Conocimientos esperadosManejo de Office.Bases Curriculares de la Educación Parvularia.Referente curricular de la JUNJI.Políticas de trabajo con familias.Políticas de buen trato.Planificación y evaluación educativa.Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.V.
Principales funcionesContribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.Implementar experiencias educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.Participar en la implementación de experiencias educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de los y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.VI.
Documentos que debe adjuntar en su perfilCurrículum actualizado.Certificado de título técnico en párvulo (excluye a contratados/as en estamento técnico).
VII.
Evaluación y selecciónLos/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso, que se detallan a continuación:Para funcionarias/os de Extensión Horaria:Calificaciones 60%Antigüedad 40%En la función 40%En el grado 30%En la institución 30%La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación.
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