Referente Técnico Relación Docente Asistencial 44 (Santiago)

Overview Institución: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral. Vacante: Referente Técnico Relación Docente Asistencial (44 hrs, Contrata) – Dirección de Atención Primaria
- SSMC. Región: Región Metropolitana de Santiago; Ciudad: Santiago. Salary & Benefits Tipo de Vacante: Contrata. Grado: 7° E.U.S. Renta Bruta: $2.672.923. Tarjeta de Alimentación: 3.500 pesos diarios por días efectivamente trabajados. Jornada: Diurna/Completa – 44 hrs; Lunes–jueves 08:00–17:00 hrs.; Viernes 08:00–16:00 hrs. (puede variar). Responsibilities 1. Conocer visión, misión y valores de la organización. 2. Asesorar a la Dirección en los aspectos relativos a la Relación Asistencial Docente. 3. Coordinar con el Equipo Directivo DAP, con los CESFAM Dependientes y Asesoría Jurídica, aspectos relativos a la relación asistencial docente y su correcta ejecución. 4. Contribuir en la toma de decisiones e instalación de procesos y mejoras de ellos. 5. Elaborar el Programa Anual de trabajo, propuesto al Director. 6. Elaborar Informes de Gestión de manera periódica, para la Dirección DAP y Subdirecciones DAP. 7. Elaborar Informe Anual respecto de la Capitalización de los Aprendizajes surgidos de la aplicación de los Convenios. 8. Emitir informes evaluativos respecto de la ejecución de los convenios asistenciales docentes de la DAP. 9. Informar a la Dirección DAP respecto al desarrollo de los convenios vigentes. 10. Mantener Información actualizada de la situación asistencial docente. 11. Participar en actividades relativas al ámbito asistencial docente. 12. Velar por el correcto cumplimiento del marco normativo vigente. 13. Desempeñar las demás funciones y tareas que la jefatura directa encomiende en las materias de su competencia. Specific Functions 1. Representar a la DAP en las reuniones a nivel de Servicio de Salud, Regional y Nacional de las Unidades de Relación Asistencial Docente y de los Comités Asistenciales Docentes. 2. Cautelar la adecuada gestión y cumplimiento de los convenios asistenciales docentes suscritos entre los Centros Formadores y la DAP. 3. Actuar como Secretaria/o Ejecutiva/o del Comité Local Asistencial Docente (COLDAS) de la DAP. 4. Gestionar el óptimo uso de los campos clínicos asignados, planificando la distribución de alumnos en práctica que ingresan a los CESFAM. 5. Velar por el correcto cobro de las retribuciones a los Centros Formadores. 6. Gestionar solicitudes de actividades académicas por parte de centros formadores, estudiantes, académicos, o funcionarios. 7. Mantener actualizada la Capacidad Formadora y la ocupación Docente del establecimiento. 8. Velar por el correcto cumplimiento y gestión de los mecanismos de retribución, comprometidos por los centros formadores en los convenios docentes. 9. Gestionar la generación de normativa interna en la actividad asistencial docente que se requiera, acorde a normativa nacional: protocolo de inducción, normas administrativas de uso de campo clínico, pautas de supervisión, formato de informes de centros formadores, control de asistencia, otros. 10. Supervisar y gestionar la correcta Inducción de estudiantes y académicos en los CESFAM dependientes DAP. 11. Elaboración de Informes de Monitoreo mensuales y anuales. 12. Resguardar la convivencia armónica y coordinada entre los centros formadores con sus diferentes carreras y establecimientos asistenciales que se identifiquen con el rol. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dplwy