Analista Transporte Marítimo, Fluvial y Lacustre – …, Santiago

Institución Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes / Convocatoria Analista Transporte Marítimo, Fluvial y Lacustre – Coordinación de Desarrollo Logístico (Profesional Grado °7 E.U.S.) Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Distribución /Logística /Transporte Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 26 Última a las 16:38:49 del 26-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 2.997.952 Condiciones
- Estamento Profesional G°7 Contrata (Contrato por 6 meses, con posibilidad de renovación sujeta a desempeño). Comentario sobre sueldo: $3.563.030(monto promedio mensualizado) corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG. En caso de los meses sin Asignación de Modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a $2.997.952 (renta sin incentivo). En caso de los meses con Asignación de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a $4.693.186 (renta con incentivo).
- Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo. Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión. Objetivo del cargo Ejecutar las acciones respecto al desarrollo y gestión de iniciativas sobre el transporte marítimo, fluvial y lacustre y su relación con el resto de los sistemas logísticos, medios de transporte y procesos de atención, al desarrollo de nuevos proyectos y proponiendo mejoras en los ya existentes, así como apoyo en la planificación.
- Funciones del Cargo 1.- Desarrollar análisis técnicos y económicos respecto del transporte marítimo, fluvial y lacustre, así como en el ámbito de planificación logística, su desarrollo productivo, el sistema de transporte y logístico interno y de comercio exterior, así como su intermodalidad con otros modos, con el propósito de realizar mejora en los procesos transporte. 2.- Analizar los estudios técnicos desarrollados por organismos públicos y privados sobre proyectos que incluya el transporte en marítimo, fluvial y lacustre, y/o su intermodalidad con otros modos de transportes, para evaluar la factibilidad de incorporarlos en la estandarización de procesos en distintas instancias de las cadenas logísticas. 3.- Analizar las variables del modo y la experiencia internacional, para proponer un plan de política de transporte marítimo, fluvial y lacustre en orden a satisfacer las necesidades del país y las de su comercio exterior. 4.- Participar del estudio, aplicación y cumplimiento de las leyes vigentes y su reglamentación relativas a los medios de transportes transporte marítimo, fluvial y lacustre. 5.- Colaborar y realizar el levantamiento, diagramación, validación y sistematización, asociados a las mejoras de procesos en el ámbito marítimo y logístico, generando propuestas de modelos, eficiencias y mejoras, considerando su interacción con otros modos de transportes. 6.- Colaborar, elaborar, proponer y participar en bases de licitación de estudios, para el diagnóstico de brechas de eficiencia, productividad o capacidad relacionados con el sector de transporte de marítimo, fluvial y lacustre con objeto de impulsar propuestas, regulaciones y proyectos destinados a mejorar la eficiencia del transporte a través del transporte marítimo, fluvial y lacustre, en un contexto de cadenas y sistema logístico nacional, considerando la intermodalidad con otros modos. 7.- Colaborar y participar en la evaluación de propuestas de licitación, ser contraparte y gestionar la relación con los consultores que se adjudiquen los estudios para el cumplimiento de tareas y objetivos. 8.- Proponer mecanismos de control, asociado a la promoción y cumplimiento de la regulación del cabotaje en el país. 9.- Proponer y gestionar iniciativas para hacer más expeditos y eficientes los procesos vinculados al transporte marítimo, fluvial y lacustre, así como la intermodalidad con otros modos. 10.- Estudiar y analizar la creación de nuevos servicios de transportes marítimo, fluvial y lacustre, como la ampliación de los que se encuentren establecidos manteniendo la coordinación debida con los demás medios de transportes. 11.- Representar al Ministerio en diversas mesas de trabajo internas, interministeriales y público-privadas, que defina el Coordinador del Programa. 12.- Colaborar en la coordinación y el seguimiento de los acuerdos y compromisos tomados por los actores integrantes de las distintas instancias técnicas de coordinación, como la Comisión Técnica de Facilitación del Transporte Marítimo. 13.- Proponer y promover la coordinación de los servicios de navegación comercial y medidas que tiendan a conseguir su máxima eficiencia. 14.- Colaborar y participar en la planificación, organización y realización de las reuniones de la Unidad, con el objeto de obtener los acuerdos técnicos para el cumplimiento en tiempo y forma de los objetivos definidos. 15.- Colaborar y participar en la coordinación con contrapartes externas e internas la gestión de comunicaciones y actos administrativos en el marco de iniciativas que requiere el Programa de Desarrollo Logístico. 16.- Colaborar y participar en la generación de la información para dar respuesta a las consultas de Transparencia de acuerdo con el ámbito de sus funciones. 17.- Colaborar y participar en el cumplimiento de los indicadores inherentes a la coordinación asociados al área en el cual desempeña sus funciones, respecto a los compromisos de desempeño colectivo de la institución. 18.- Colaborar y participar en la ejecución de las propuestas de gestión respecto a materia de compras públicas de acuerdo con los lineamientos del Coordinador. 19.- Colaborar y participar en la gestión de la información de transporte marítimo para fines de estadística y de análisis en el marco del Observatorio Logístico. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Ingeniería Civil, Economía, Ingeniería Naval, Ingeniería en Marina Mercante, Ingeniería en Logística, Ingeniería en Comercio Internacional, Geografía o carrera profesional afín. Especialización y/o Capacitación 1.Conocimientos específicos: Deseable conocimiento en procesos de comercio exterior, transporte marítimo, sistemas portuarios y gestión de proyectos. 2.Conocimientos normativos: Deseable conocimientos sobre el marco legal y normativo del sector logístico-portuario, de transporte marítimo y operaciones de comercio exterior. 3.Manejo de herramientas: Conocimiento medio de Office Suite (Excel avanzado) y de Google Workspace. 4.Otros Requisitos: Buena redacción, habilidades comunicacionales, deseable inglés intermedio. Experiencia sector público / sector privado Al menos 5 años de experiencia laboral, en funciones relacionadas a transporte marítimo, puertos y/o consultoría en el área marítima y/o portuarias (a contar de la fecha de titulación). Competencias ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad. ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance. TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales. TRABAJO BAJO PRESIÓN: Es la capacidad para responder y realizar sus labores eficientemente en situaciones desfavorables, de mucha exigencia y/o de escasez de tiempo. ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.
- Contexto del cargo La Subsecretaría de Transportes fue creada mediante el Decreto con Fuerza de Ley N° 88 del 12 de mayo de 1953, dependiendo en un primer momento del Ministerio de Economía y Comercio. El D.F.L. N° 343, de 1953, reconoce a la Subsecretaría de Transportes una serie de atribuciones, entre las que destacan estudiar la política de transportes del país y planificar y …