Diseñador(a) Front End - División Tecnologías de (Santiago)

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
- Convocatoria
- Diseñador(a) Front End
- División Tecnologías de la Información
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.162.423

Condiciones
- La renta se encuentra asociada a un grado 13 de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo
- Realizar propuestas de diseño centradas en el usuario para las aplicaciones móviles o web que la TGR disponga en sus canales de atención digital, garantizando que los diseños contribuyan a mejorar la satisfacción de los usuarios de TGR.

**Funciones**:

- 1. Definir y proponer la línea gráfica de los proyectos de aplicaciones móviles o web de la TGR, determinando la estructura, participando en equipos de diferentes áreas para su propuesta, desarrollando y manteniendo las plantillas, guías de estilo y estándares de diseño web definidos por TGR.
- 2. Diseñar y prototipar las interfaces de usuario y de interacción de aplicaciones móviles o web, interactuando con los diferentes actores del proyecto, tales como gestores de proyectos de negocios, equipos de proyectos, y requirentes de las aplicaciones, utilizando las metodologías de diseño con foco en la experiência usuario.
- 3. Coordinar y realizar testeos de uso para validar que las propuestas diseño satisfacen necesidades de usuarios.
- 4. Validar que las propuestas de diseño incluyan el uso de plantillas, manuales de estilo definidos por la TGR, la aplicación de estándares y normativas básicas que deben ser cumplidas, especialmente en diseños para el sector público.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Institución del Estado, o reconocida por éste, de las carreras de Diseñador Gráfico, Diseñador de Interacción u otras áreas de diseño.

Especialización y/o Capacitación
- Desarrollo con Material Design Lite y/o Angular Material Desarrollo avanzado en HTML5 Desarrollo avanzado en CSS3, Media Query, Desarrollo avanzado con Framework Bootstrap 5 o superior Programación con JavaScript y/o jQuery Desarrollo en HTML/CSS/PHP/JS en WordPress incluido customización de tema y editores visuales

Experiência sector público / sector privado
- Desde 5 años experiência en desarrollo de Wireframes, Mockups y maquetación web en HTML, CSS y JavaScript. Diseño Mobile First, Material Design y Responsive Web Design. Diseño de Experiências Digitales con enfoque en las personas usuarias y especial énfasis en la usabilidad y accesibilidad Web.

Competencias

**Mejora continua**: se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.

**Entendimiento Organizacional**: se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).

**Trabajo en equipo**: implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los otros.

**Orientación al cliente interno/externo**: se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificació Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d76gx