Trabajador(a) Social - Programa Chile Crece Contigo (San …, San Antonio

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso
- San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Convocatoria
- TRABAJADOR(A) SOCIAL
- PROGRAMA CHILE CRECE CONTIGO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Antonio

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**36** Última a las **23:07:34** del **20-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.350.000

Condiciones
- 1 Trabajador(a) Social hasta Diciembre del 2025

Objetivo del cargo
- Efectuar atención Integral y de la Calidad de la niños/as de 0 a 4 años 11 meses 29 días y sus adultos responsables; incorporando elementos de atención en salud, como la entrega de información y educación para el autocuidado y herramientas para la crianza, basado principalmente en un concepto integral, con un enfoque biopsicosocial y con la participación de un equipo interdisciplinario, efectuando un plan acorde a los factores de riesgo pesquisados y particularidades de los grupos familiares.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulo Universitario de Trabajador(a) Social

Especialización y/o Capacitación
- Estudios de Especialización Deseable:

- Curso relacionado al Apego.
- Curso relacionado con Crianza Respetuosa.
- Formación relacionada con Salud Mental Perinatal.
- Formación relacionada al manejo de vulneración de derechos NNA (niños, niñas y adolescentes).
- Curso trato al usuario.
- Curso trabajo en equipo
- Curso relacionado a salud mental perinatal
- Curso relacionado al manejo de vulneración de derechos NNA (niños, niñas y adolescentes)
- Curso de Lactancia Materna
- Curso Género en salud
- Curso VIH/SIDA e ITS

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 1 año en trabajo con familias vulnerables e infancia y abordaje.
- Experiência laboral mínima de 6 meses en equipo Programa Chile Crece Contigo, además del desarrollo de talleres de educación en entrenamiento con niños o niñas hospitalizados y talleres educativos para gestantes y puérperas remitiéndose al funcionamiento de la red asistencial.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- 1. ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiência cualificado general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso. 2. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular. 3. EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas. Las etapas del proceso de selección podrán desarrollarse en un orden distinto al inicialmente previsto, con el fin de resguardar la eficiencia y continuidad del proceso.

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