Técnico en Enfermería Upc (San Miguel)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Convocatoria
- Técnico en enfermería UPC

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**°, **21° ó 20°** de la EUS diurno, según requisitos acreditados y estipulados en tabla de distribución de grados. Incluye almuerzo en casino institucional.

Grado 22°= $595.494 brutos aproximado. Grado 21°= $604.422 brutos aproximado. Grado 20°= $638.079 brutos aproximado.

Objetivo del cargo
- Resolver labores administrativas relacionadas con la toma de muestras, fármacos e insumos.
- Funciones del Cargo
- Recibir clínica diariamente e informar y registrar en el libro de novedades los inconvenientes de la entrega y avisar a enfermeras diurnas.
- Revisar y asistir exámenes con prioridad (extrasistema o urgencia en la toma).
- Resolver inconvenientes con medicamentos, si son de necesidad urgente, los estupefacientes se entregan por mano.
- Calibración Cobas am y pm, resolución de problemas de ser necesario, avisar a EU diurna la necesidad de servicio técnico.
- Reponer la clínica al inicio de la jornada y al finalizar, avisar a EU diurnas insumos faltantes.
- Revisar el material estéril y la ropa estéril de la unidad, solicitar a esterilización de ser necesario.
- Registro de la temperatura de los refrigeradores.
- Envío de recetas a farmacia y solicitar receta si hay retrasos).
- Bajar carros de medicamentos (12:30 hrs), siempre ponerse de acuerdo con la compañera.
- Retiro de carro de medicamentos desde farmacia.
- Envío de ordenes de movilización (recaudar si es necesario).
- Reposición de hojas por estación de enfermería esta deberá realizarse los días lunes y viernes de cada semana y cada vez que sea necesario.
- Revisar libro biopsias de la unidad, este debe encontrarse siempre en el mueble blanco UCI.
- Orden y reposición de bodegas e insumo.
- Participar en el inventario mensual.
- Acompañar a los pacientes a interconsulta cuando se requiere ya sea dentro del hospital o al extrasistema.
- Reponer documentación necesarios en estaciones de enfermería.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulo técnico de nível superior en enfermería otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste otorgado por el ministerio de educación.
- Contar con Registro como prestador en la Superintendencia de Salud.
- En relación a la formación mínima exigida por el estado para los grados asignados dentro de cada convocatoria, el Hospital Exequiel González Cortés se reserva el poder seleccionar solamente a Técnicos profesionales de nível superior en base a la complejidad del establecimiento y los estándares exigidos por éste.

Especialización y/o Capacitación

**_ DESEABLES:_**:

- _ Curso Manejo de REAS
- Curso RCP
- Curso IAAS.
- Manejo de ficha clinica electronica
- Manejo de office nível usuario

Experiência sector público / sector privado

**_ DESEABLES:_** **_- _**Experiência en unidades de atención crítica pediátrica (UPC, UCI, URGENCIA)

Competencias

**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _“estándar_ _esperado”_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._

Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._

Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._

Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colab Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1ditsy