Enfermero(a) - Centro Metropolitano de (San Miguel)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Enfermero(a)
- Centro Metropolitano de Imagenología Mamaria
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**25** Última a las **23:37:36** del **02-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (CERTIFICADO DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE PRESTADORES INDIVIDUALES DE SALUD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 13° EUS, planta profesionales, 44 horas semanales, con acceso a la alimentación diaria. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará́ sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.

Objetivo del cargo
- Contar con una enfermera para la realización de actividades clínicas de atención directa al paciente y gestionar las acciones relacionadas con calidad y seguridad de la atención.
- Funciones del Cargo

**Funciones**
- Instalación de vías venosas
- Administración de medicamentos intravenosos
- Administrar de manera optimizado los recursos e insumos clínicos.
- Velar por la mantención de orden e higiene de las áreas de trabajo
- Velar por el correcto uso y cuidados del equipamiento y mobiliario.
- Proponer mejoras a los procesos instaurados en la institución, de manera de cumplir con los objetivos de la institución
- Colaborar en la confección, actualización y revisión de protocolos institucionales.
- Mantenerse actualizada en la normativa vigente y actualizar la documentación institucional.
- Capacitar en temas atingenets a su función y realizar capacitaciones internas
- Coordinarse con referentes del SS y de otros establecimientos de la Red.
- Colaborar en la orientación de funcionarios nuevos en la institución.
- Guiar el aprendizaje de alumnos de pregrado,
- Supervisar almacenamiento de material clínico
- Supervisar el cumplimiento de los protocolos de IAAS y calidad.
- Supervisar los registros clínicos.
- Supervisar el cumplimiento de las medidas de prevención de eventos adversos asociados a la atención de salud
- Supervisar la ejecución del aseo semanal de áreas clínicas
- Participar en Comité de Calidad.
- Ser referente de proceso de acreditación
- Colaborar con la jefatura y coordinación en la gestión del centro

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Profesional de Enfermera(o) otorgado por una Universidad del estado de Chile, reconocido por este o validado en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Curso y/o capacitación de IAAS mínimo 120 hrs. (Requerido)

Curso y/o capacitación RCP. (Requerido)

Curso y/o capacitación de Gestión y/o Calidad en Salud. (Deseable)

Experiência sector público / sector privado

**Requerido**: Al menos 2 años de experiência como enfermera clínica en centros de salud públicos y/o privados.

Experiência de al menos 1 año en PC IAAS y acreditación de establecimientos de Salud.

Competencias

**COMUNICACIÓN EFECTIVA**
- A partir de sus habilidades comunicacionales, es capaz de influir a su interlocutor(a).
- Es capaz de establecer buenas comunicaciones con distintos tipos de interlocutores(as), generando un ambiente propicio para establecer consensos.
- Organiza el discurso con claridad y precisión, logra simplificar datos complejos para explicar adaptándolos a los otros.

**ORIENTACIÓN AL USUARIO**
- Gestiona de manera eficaz las relaciones con los usuarios, demostrando disponibilidad, empatía y servicio.
- Hace seguimiento a los requerimientos de los usuarios y a las soluciones prestadas.
- Detecta nuevas oportunidades de mejora según las necesidades del usuario.

**ADAPTACIÓN AL CAMBIO**
- Enfrenta con éxito situaciones de cambio continuo en ambientes de alta complejidad y presión, enfocando su comportamiento de acuerdo a las necesidades del medio.
- Suele amoldarse a los cambios de una manera adecuada, guiando a otros a ver en las nuevas tendencias oportunidad de desarrollo y crecimiento.
- Hace lo necesario y lo más allá de su alcance para incorporar ajustes o cambios en su entorno laboral. Se mantiene alerta y se actualiza.

**TRABAJO EN EQUIPO**
- Es un elemento aglutinador, genera interacciones productivas en situaciones de alta presión y/o ambigüedad.
- Confronta conflictos y es el Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cs6s3