Ingeniero/a Monitoreo de Condiciones - Cel NA. (Nueva Aldea)

ARAUCO busca a su próximo/a Ingeniero/a de Monitoreo de Condiciones para desempeñarse en planta celulosa Nueva Aldea. Objetivo del cargo Diseñar, implementar, ejecutar y optimizar las estrategias de monitoreo de condición de equipos rotatorios de Planta Nueva Aldea, con el objetivo de anticipar fallas y reducir detenciones no programadas, optimizando costos de mantenimiento, asegurando la continuidad operacional, la salud de los activos y la seguridad de las operaciones. Funciones Especificas Responsable del Sistema de Monitoreo de Condición de equipos rotatorios de Planta Nueva Aldea Ejecutar diagnósticos de fallas en equipos monitoreados con alarmas activas, a través de mediciones en terreno. Informando oportunamente a las áreas las recomendaciones correctivas. Mantener el sistema de monitoreo online de vibraciones en condiciones óptimas y confiables, velando por la entrega de información oportuna para la toma de decisiones. Coordinar la contratación y ejecución de servicios externos asociados a las funciones del área de monitoreo de condiciones. Apoyar al área de Confiabilidad en el Análisis Causa Raíz de fallas de equipos rotatorios. Desarrollar y participar en proyectos de mejora e innovación tecnológica en monitoreo de condiciones. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional en todas las actividades del área.

Requisitos del Cargo Título de Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Civil Eléctrico o afín (Excluyente) Desde 4 años de experiencia en Mantenimiento Predictivo de Plantas Industriales o en Monitoreo de Condiciones (Excluyente) Curso Análisis de Vibraciones Categoría III, ISO 18436-2 (Excluyente) Conocimiento en software de análisis de vibraciones System1 (Deseable) ¡Únete al desafío ARAUCO! Benefits Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA
- Health Savings Account FSA
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- 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cyfvr