Subdirector(a) de Gestión y Desarrollo de Personas 5º (Maule)

Objetivo del cargo Supervisar y liderar la política de gestión y desarrollo de las personas en el hospital, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos asociados al ciclo de vida laboral, desde la incorporación hasta la desvinculación. Adicionalmente, deberá diseñar e implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral equitativo, inclusivo y saludable, orientado a la calidad de vida y al desarrollo continuo de competencias para un desempeño óptimo, integrado la perspectiva de género, diversidad y respeto a los derechos humanos en todas las políticas y prácticas de gestión, fomentando la equidad de oportunidades, valorando las diferencias individuales y promoviendo acciones que eliminen brechas de género y discriminación. Funciones del Cargo
- Gestionar y coordinar las acciones necesarias para dar cumplimiento a los estándares de acreditación como prestador de salud, planificación estratégica, compromisos de gestión, meta sanitaria, reportabilidad en normas generales de gestión y desarrollo de personas y otros indicadores asociados a esta subdirección.
- Implementar mecanismos efectivos de control sobre el gasto asignado al subtítulo 21 de remuneraciones del personal, con énfasis en el gasto variable, incluyendo honorarios, horas extras, suplencias, reemplazos; y por subtítulo 22, certificar el cumplimiento horario del personal de las empresas en convenio.
- Levantar y analizar la información necesaria para reportar a la dirección de hospital, los indicadores de gestión de personas requeridos por las instancias correspondientes.
- Diseñar, implementar y monitorear un plan estratégico de gestión y desarrollo de personas que esté vinculado a la planificación institucional.
- Proponer planes de mejora para disminuir el ausentismo laboral a través del monitoreo mensual de los indicadores de ausentismo.
- Implementar mecanismos de registro y control de los cargos de planta y dotación asignados al hospital y de la jornada de trabajo, definiendo indicadore Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dw3n9