Analista de Administración de Personas, San Carlos

Objetivo del Cargo Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal, quien será responsable de ejecutar y coordinar los procesos operativos y administrativos del área de Gestión de Personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración de documentación laboral, control de asistencia, beneficios y apoyo integral a los colaboradores de la organización. Principales Funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores. Apoyar en la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional. Administrar beneficios y mantener comunicación constante con los trabajadores. Organizar actividades internas y apoyar iniciativas de clima laboral. Supervisar y controlar asistencia, permisos, vacaciones, licencias y horas extras. Ingresar y actualizar información en plataforma BUK. Gestionar fichas de personal y documentación laboral física y digital. Mantener actualizada la documentación requerida por la Dirección del Trabajo. Elaborar reportes de asistencia, ausentismo y gestión de personas. Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a consultas laborales y administrativas. Requisitos Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos y Administración de Personal. Experiencia comprobable en control de asistencia y gestión documental laboral. Ideal experiencia y manejo de plataforma BUK. Manejo de Excel nivel intermedio. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de Office 365 y herramientas digitales de gestión documental. Competencias Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Organización y planificación. Confidencialidad y ética profesional. Proactividad y capacidad de resolución. Empatía y buenas relaciones interpersonales.