Encargada de Alianzas Estratégicas y Convenios (Rengo)

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valle Cachapoal /

Convocatoria
- ENCARGADA DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y CONVENIOS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rengo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8** Última a las **10:35:57** del **22-05-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta 2.509.150

Condiciones
- Condiciones:

- i.Renta acorde al estamento Competente grado 9° de la EUS de la Ley 18.834. ii.Renta bruta mensualizada sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre): $ 2.509.150.
- iii.Renta bruta mensualizada con asignación de modernización (marzo-junio-septiembre-diciembre) $4.210.599.
- iv.Los meses con asignación de modernización se calculan sobre el total del trimestre trabajado.
- v.La persona seleccionada será nombrada en un cargo a contrata. Se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que las sirvan expiran sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Construir alianzas estratégicas y/o relaciones colaborativas con actores externos claves (empresas, universidades, ONGs, Municipios, ente otros) que potencien el desarrollo integral del servicio educativo en los establecimientos educacionales y territorio, fomentando la innovación, asegurando recursos y legitimando el impacto del SLEP en la comunidad.
- Funciones del Cargo Gestión de redes en el territorio, coordinando la articulación del SLEP con organizaciones externas para implementar proyectos conjuntos, tales como: i) generar acuerdos con Municipios que permitan mejorar el servicio educativo en el territorio, ii) gestionar convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas, ente otros. Proyección territorial del SLEP, desarrollando alianzas que respondan a las necesidades educativas del Plan Estratégico Local y la Estrategia Nacional de Educación Pública. Innovación y recursos, movilizando capacidades y captando recursos técnicos o financieros que apoyen la mejora de aprendizajes. Representación del SLEP, generando compromisos y acuerdos beneficiosos (valor compartido) con actores externos. De esta forma deberá: i) participar de reuniones institucionales; ii) representar al servicio en redes interinstitucionales; iii) coordinar acciones de participación territorial Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Profesor (a) de Estado, Trabajo Social, o afín.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable contar con estudios de postgrado o especialización en alguna de las siguientes áreas:

- Magíster en sector de educación.
- Liderazgo institucional y/o instituciones educativas.
- Gestión estratégica en instituciones educativas

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional en procesos o áreas relacionados con:

- Al menos 5 años de experiência a cargo de instituciones educativas, gestionando alianzas de colaboración institucional
- Al menos 3 años de experiência en cargos de alianzas estratégicas, participación territorial y/o implementación de políticas públicas.

Competencias
- Liderazgo: Capacidad de asegurar que el equipo alcance los resultados por medio de una propuesta clara, a través de un estilo comunicacional seguro e influyente, convocando a sus colaboradores e inspirándolos a alcanzar altos estándares de desempeño, dentro de un clima positivo que favorezca el buen desempeño.
- Trabajo en Equipo: Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo
- Comunicación Asertiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conf Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1czwfx