Administrativa(o) Contable; Unidad de Finanzas (Independencia)

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer Convocatoria Administrativa(o) Contable; Unidad de Finanzas Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Independencia Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 12 Última a las 16:34:34 del 25-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 730.333 Condiciones
- En Grado 19 $ 730.333 Bruto, Estamento Administrativo.
- Horario: Diurno 44 Horas . La renta publicada no considera horas extras ni bonos trimestrales.(Para acceder a grado 19, es requisito acreditar a lo menos 3 años de experiencia laboral en el ambito público o privado, de lo contrario no se podrá respetar el grado ofrecido)
- El contrato (resolución exenta) tiene una duración de un año con fecha de término el 31 de diciembre. Sin embargo, para el personal nuevo existe un periodo de evaluación inicial de 4 meses en donde se observa su desempeño y se determina su permanencia en la institución.
- Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones. Objetivo del cargo Ejecutar el registro, revisión y respaldo de los movimientos contables de la Institución, con el objeto de asegurar un control permanente de la información, garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos establecidos y facilitar la evaluación de los resultados.
- Funciones del Cargo
- Realizar la contabilización de los ingresos y egresos de la Institución, de modo de asegurar el cumplimiento de las normativas y procedimientos contables establecidos y facilitar la elaboración periódica de informes y reportes contables.
- Elaborar periódicamente reportes contables de la Institución, con el objeto de asegurar el control y evaluación permanente de la información, facilitar la toma de decisiones y contribuir al logro de los objetivos estratégicos institucionales.
- Efectuar el registro, revisión y actualización permanente de las planillas de control para la información extracontable de la Unidad, con el propósito de facilitar la gestión interna del área.
- Ejecutar operaciones de pago de las obligaciones del Instituto y su registro contable, según normativa vigente.
- Gestionar y registrar las acciones de cobranza relacionadas a ingresos propios, como otros ingresos de la institución.
- Analizar, consolidar y registrar contablemente los gastos operacionales.
- Confeccionar declaraciones juradas requeridas por el Servicio de Impuestos Internos (SII).
- Responsable de dar respuesta a clientes internos y externos de los pagos realizados por la Institución.
- Colaborar con el proceso de cierre contable y anual de la institución.
- Asumir dentro de su responsabilidad otras funciones que su jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento de la institución. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional
- Licencia Media o Equivalente por una institución educacional del estado o reconocida por éste (Excluyente). Especialización y/o Capacitación
- Curso de NICSP (deseable)
- Curso Excel Intermedio (deseable)
- Conocimiento Sistema ACEPTA (deseable)
- Curso Contabilidad Básica (Excluyente)
- Curso Estatuto Administrativo (Excluyente) Experiencia sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiencia laboral en el área de contabilidad, finanzas, dentro del sector público y/o privado (Excluyente). Competencias
- Comunicacion Efectiva
- Planificacion y Organizacion
- Orientacion al Detalle Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos
- Licencia Media o Equivalente, y acreditar una experiencia laboral en el área administrativa o equivalente no inferior a tres años en el sector público o privado
- Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N° 29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
- No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en el artículo 56 y 58 del DFL N° 119653/2000 del Ministerio secretaria general de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Etapas de Selección A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación por comisión y/o evaluación técnica las 5 mejores calificaciones. B. EVALUACIÓN POR COMISIÓN Y/O EVALUACIÓN TÉCNICA (35% de valoración): En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos más específicos que apunten al nivel de expertis. El modelo de evaluación será definido previamente por resolución). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes. C. EVALUACION PSICOLABORAL (40% de valoración): En esta última etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final. D. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comisión y la psicolaboral, tomando la decisión la comisión evaluadora y el encargado de la unidad. Todo el proceso será realizado en la ciudad de Santiago Región metropolitana, y las evaluaciones se llevaran a cabo en la misma institución, ubicada en Profesor …