Subdirector(a) Administrativo (Independencia)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José

Convocatoria
- "SUBDIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO"

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10** Última a las **11:42:51** del **03-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones
- 5° EUS, DFL N°28, SSMN.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar, dirigir, coordinar y controlar técnicamente la gestión administrativa y financiera de la Institución, cautelando un efectivo y eficiente funcionamiento de las áreas de su competencia, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos y metas del Hospital, y la implementación de las políticas y proyectos institucionales; de acuerdo al marco legal y normativo vigentes.
- Funciones del Cargo

**DEPENDENCIA** **JERÁRQUICA**
- Director/a HSJ

**RELACIONES**INTERNAS**
- Equipo Directivo (Dirección y Subdirecciones del Hospital)
- Unidades de Apoyo de la Dirección Jefaturas del HospitalJefaturas bajo su dependencia (Gestión Operacional, Abastecimiento, Contabilidad Finanzas, Recaudación).
- Asociaciones Gremiales.

**RELACIONES**EXTERNAS**
- Directivos del SSMN
- MINSAL
- FONASA, otras Instituciones públicas
- Contraloría General de la República: En relación a informes solicitados y gestión de correcciones a las observaciones de auditorías.
- Pares de otros Hospitales.
- Los usuarios del sistema a quienes se orientan las prestaciones de salud.

**FUNCIONES**
- Asesorar al Director/a del Hospital San José en las distintas materias de su competencia.
- Desarrollar una eficiente coordinación con las Subdirecciones y Unidades Asesoras de la Dirección de Servicio, y prestar asesoría técnica a todas las jefaturas dependientes, con el objetivo de garantizar el oportuno cumplimiento de las prestaciones comprometidos por el Hospital, en respuesta a las necesidades y requerimientos de los usuarios.
- Definir y proponer estrategias y programas al Director/a del Hospital, para asegurar la sustentabilidad financiera del Hospital San José, brindando así respaldo y apoyo a la atención clínica del establecimiento.
- Elaborar y actualizar el plan de inversiones del establecimiento, proponiendo los proyectos de ejecución de obras y adquisición de equipos a fin de atender a las necesidades del establecimiento.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento programado y reparativo de la infraestructura, equipos médicos e industriales y móviles a su cargo.
- Colaborar en la generación de estrategias de coordinación entre el área clínica, administrativa y gestión de personas, para mejorar los indicadores de producción definidos.
- Conducir, controlar y perfeccionar las políticas y presupuesto que orientan la gestión eficiente de los recursos financieros, físicos, patrimoniales y de apoyo logístico del establecimiento, procurando una gestión eficaz, productivo, de calidad y oportuna en beneficio de los usuarios del sistema. Acorde a las políticas del Ministerio de Salud, y normativa vigente.
- Orientar la ejecución de funciones administrativas del Hospital San José a través de la implementación de políticas y estrategias, previamente diseñadas.
- Establecer control sobre la gestión de recursos, manteniendo la transparencia en los procesos administrativos en concordancia con las políticas públicas. Efectuar el seguimiento y evaluación de dichas actividades, e informar periódicamente y sistemáticamente de sus resultados.
- Mejorar la gestión de los recursos físicos y financieros disponibles en el servicio, con el fin de facilitar la actividad clínica productiva.

12. Dirimir cuidando el clima laboral, el sentido ético y las confianzas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Ingeniero en Control de Gestión y/o Administrador Público (deseable).

Especialización y/o Capacitación
- Postgrado o Diplomado en áreas administrativas y/o financieras, gestión hospitalaria y/o Salud Publica (cbligatorio).
- Capacitación en Normativa Pública en el ámbito de su competencia (deseable).
- Certificado de Acreditación en Compras Públicas (deseable).
- Capacitación en Formulación de Prof ectos (deseable). Experiência sector público / sector privado
- Al menos 06 años de e Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d6ycr