Administrativo/Analista De Personal, Rancagua, Región De …

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar un Analista del estamento Administrativo, Grado 20° EUS, para desempeñarse en la Oficina de Personal de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, comuna de Rancagua, Región de O'Higgins.Vacantes: 1Ubicación: Estado 531, Rancagua, O'Higgins, ChileResponsabilidadesAplicar el procedimiento de ingreso del nuevo personal de la institución a nivel regional.Ejecutar los procedimientos referidos a actos administrativos y incentivos del personal (feriados, vacaciones, permisos, asignaciones, designaciones y reconocimientos de beneficios, entre otros).
Controlar la asistencia e inasistencia de los/as funcionarios/as de acuerdo con la normativa legal vigente.Ejecutar el procedimiento de cesación de funciones (renuncia voluntaria, jubilación, desvinculación, destitución, entre otros).
Proveer de la información necesaria a la Unidad de Remuneración para el pago de los sueldos.Asistir a funcionarios/as del nivel central, jardines infantiles y oficina regional.Revisar la información para la preparación de informes de rendición del gasto por concepto de asignación familiar para la Superintendencia de Seguridad Social.Ejecutar y tramitar cometidos de dirección regional y jardines infantiles.Orientar a las áreas de personal regional para la correcta operación de los procedimientos.Requisitos GeneralesSer ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni encontrarse condenada/o por crimen o simple delito.Requisitos EspecíficosLicencia de Educación Media o equivalente.ExperienciaAl menos 1 año de experiencia en labores administrativas en el sector público y/o privado.Competencias del CargoTrabajo colaborativo.Orientación al servicio.Planificación y organización.Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.Orientación al logro y los resultados.Conocimientos DeseablesMicrosoft Office nivel intermedio (Word, Excel).
Legislación Laboral Ley N°*****: Estatuto Administrativo/DFL N°29.Legislación Laboral Ley N°*****: Nuevo Trato Laboral.Redacción, Expresión (oral y escrita) y Ortografía.
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