(393) Psicólogo(A) - Pee Esi O ́Higgins, Rancagua

Cargo
: Psicólogo(a)
Programa
: Programa de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE ESI)
Modalidad
: Presencial
Jornada
: Completa (40 horas semanales)
Ubicación
: Rancagua
Plazo postulación
: 03 de junio de ****
Identificar daño, recursos y fortalezas de los NNA víctimas de explotación sexual en alguna de sus formas y sus familias, para el diseño y ejecución de la intervención psicológica bajo el enfoque de derechos y calidad.
Principales funciones:
Elaborar el plan de intervención del NNA en conjunto con Trabajador(a) Social y Educador(a).
Implementar plan de intervención, mediante sesiones psicoterapéuticas con NNA y adultos responsables, visitas domiciliarias, intervención en crisis, realización de talleres u otras gestiones atingentes a dicho proceso.
Mantener coordinación permanente con Tribunales de Familia y Fiscalías.
Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.
Requisitos:
Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).
Contar con al menos 3 años de experiencia laboral en intervención en infancia y en situaciones de grave vulneración de derechos.
Contar con especialización y/o experiencia demostrable en intervención terapéutica individual y grupal, en temáticas de familia, violencia, maltrato y abuso sexual.
Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Nivel mínimo de educación:
Universitario (Graduado)
Beneficios:
Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
#J-*****-Ljbffr