Analista de Administración de Personal- Dir. de Gestión de …, Rancagua

La Dirección de Gestión de Personas (DGP), dependiente de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas de la Universidad de O’Higgins (UOH) busca fortalecer la gestión y el desarrollo de personas por medio del diseño, la planificación y la implementación de políticas e iniciativas que promuevan un buen clima laboral, fomenten el respeto, el buen desempeño y el compromiso con el proyecto institucional.

La Unidad de Desarrollo de Personas es responsable de llevar adelante procesos fundamental vinculados a los distintos subsistemas del ciclo de vida laboral de los funcionarios, desde el enfoque del desarrollo de las personas, tales como reclutamiento y selección, inducción, gestión y evaluación del desempeño, formación y capacitación, inclusión laboral, entre otros.

Este concurso busca incorporar a un(a) Analista de Desarrollo de Personas, cuyo propósito es ejecutar y/o apoyar la planificación, ejecución y monitoreo de los procesos de desarrollo de personas en sus distintas fases y etapas de tipo normativo, administrativo y de funcionamiento en general. El cargo es de jornada completa (44 horas semanales), con un periodo a prueba de 6 meses.

Más información sobre la Dirección de Gestión de Personas de la Universidad de O’Higgins, en el siguiente link DEL CARGO
- Ejecutar y/o apoyar procesos de contratación de funcionarios(as) en calidad de contrata y planta, a través de la gestión documental y de análisis de antecedentes relacionados, así como su posterior creación y registro en el sistema SIAPER de la CGR.
- Recepcionar, analizar y derivar solicitudes de procedimientos administrativos que impliquen pago a funcionarios, tales como horas extraordinarias, cometidos funcionarios y comisiones de servicio, entre otros, en los mecanismos institucionales que corresponda.
- Ejecutar y/o apoyar procesos de ingreso y revisión de cargas masivas de bonos, descuentos Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1czlwu