Conductor(a) Vehículo Liviano (Rancagua)

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /

Convocatoria
- Conductor(a) Vehículo Liviano

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Conducción

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**13** Última a las **22:48:38** del **12-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Licencia de conducir clase A2 o B.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

921.311

Condiciones Estamento: AuxiliarTipo de Vacante: ContrataGrado: 18Renta bruta: Meses sin bonos de modernización: **$745.945.** Meses con bonos de modernización trimestrales: **$1.272.043.** Promedio mensual: **$921.311.**

Transcurrido el primer año de trabajo en la institución se pagará proporcional, según el mes de ingreso, el bono por desempeño colectivo, correspondiente a una asignación por cumplimiento de metas.

La persona seleccionada será designada en un empleo a contrata y estará sujeta a un período inicial de prueba de tres (3) meses, durante los cuales se evaluará su desempeño. Si esta evaluación resulta buena o sobresaliente, se prorrogará su contratación por la correspondiente anualidad.

No estará obligado a cumplir con el periodo de prueba, aquel personal que se hayan desempeñado en la Subsecretaría de Obras Públicas, en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, al menos durante los tres (3) años anteriores al inicio de la convocatoria, en funciones del área a la que pertenece el cargo a proveer.

La persona que sea seleccionada, de tener inscripción vigente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos del Registro Civil, deberá autorizar la retención de sus remuneraciones en la forma y por los montos definidos en el artículo 36 de la Ley N° 21.389, como condición habilitante para su contratación.

La Subsecretaría de Obras Públicas, con el objetivo de resguardar el derecho de toda persona a ser reconocida e identificada conforme a su identidad de género, utilizará en todas las etapas de este proceso de selección, el nombre social de quien postule, cuando este no coincida con su nombre registral.

Objetivo del cargo
- Trasladar al personal y jefaturas del Servicio u otros Servicios MOP, a fin de cumplir con los requerimientos de movilización asignados, conforme al tipo de licencia de conducir que detenta (no profesional “B” o competente “A2”) y al vehículo asignado para el cumplimiento de las funciones.
- Funciones del Cargo
- Movilizar al personal del Servicio u otros servicios del MOP.
- Velar por el estado operativo del vehículo.
- Completar la bitácora del vehículo.
- Mantener registro y control de combustible.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Licencia de Enseñanza Media o equivalente.**

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos deseables**:

- Mecánica automotriz básica.
- Mantención de vehículos motorizados.
- Conducción segura.

**Requisito Excluyente**:Licencia de conducir clase A2 o B.

Experiência sector público / sector privado
- Deberá presentar certificados que acrediten **mínimo 3 años de experiência laboral**.

Competencias

**Orientación al Cliente**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a las personas usuarias, tanto internas como externas, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.

**Orientación a la Eficiencia**:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implica buscar minimizar errores y aprovechar los propios recursos internos, como también el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, cumpliendo con los estándares de calidad esperados. Implica perseguir la mejora continua y alcanzar la excelencia en sus labores, en base al fortalecimiento del propio conocimiento, de actitudes y habilidades que facilitan el logro de los objetivos organizacionales y de anticiparse a posibles dificultades y a riesgos por mal uso de cualquier tipo de recursos.

**Responsabilidad**:Demostrar compromiso al realizar las tareas encomendadas en la Organización. Requiere poseer la habilidad de hacerse cargo del propio rendimiento, desempeñándose en Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cue8c