Subdirectora Administrativa o Subdirector Administrativo …, San Pablo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno /

Convocatoria
- Subdirectora Administrativa o Subdirector Administrativo para Hospital Intercultural Pu Mülen Quilacahuin

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- San Pablo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10** Última a las **11:46:47** del **11-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Adjuntar documentos señalados en Condiciones Generales, Documentos Requeridos, Punto N°8, según corresponda.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.249.676

Condiciones

**¡Tienes pasión por la salud pública y quieres aportar en ella, te invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno!** **Te sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.**_Recuerda actualizar tu documentación en el Portal Empleos Públicos antes de postular_**.**
- La persona seleccionada será contratada temporalmente por un mes, con la posibilidad de una extensión de dos meses según la indicación de la jefatura directa. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación general de competencias para analizar la adecuación al perfil y determinar una posible extensión del contrato o, en caso contrario, su terminación.
- Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
- Finalmente es relevante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley Nº 21.389 (Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos.
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**ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Hospital Intercultural Pu Mülen Quilacahuin. **CALIDAD CONTRACTUAL**: Contrata. **UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Dirección. **GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: Grado 10 **JORNADA LABORAL**: 44 horas/ Diurna.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar, y controlar técnicamente la gestión administrativa y financiera del Hospital Intercultural Pu Mülen Quilacahuin, cautelando un eficiente funcionamiento de las áreas de su competencia, con la finalidad de contribuir en la implementación de las políticas y proyectos institucionales, orientado al logro de los objetivos y metas, en concordancia al trabajo en red y de acuerdo al marco legal y normativo vigente.
- Funciones del Cargo

1. Liderar la gestión administrativa de los recursos físicos, logísticos, operacionales, financieros, abastecimiento, informáticos y tecnológicos del establecimiento, permitiendo su adecuada gestión en el beneficio de las usuarias y los usuarios, así como de la comunidad funcionaria. 2. Monitorear el cumplimiento de los programas de producción comprometidos con el Ministerio de Salud y del Fondo Nacional de Salud en lo referente al ámbito financiero. 3. Reforzar y monitorear estrategias, planes y programas para asegurar la capacidad operativa del establecimiento, asegurando la calidad de las acciones de salud a través de personal idóneo, proceso logístico de apoyo e infraestructuras apropiadas. 4. Asesorar administrativamente al equipo directivo del establecimiento en las distintas áreas de su competencia, proporcionando información para el proceso de toma de decisiones, en el marco de la legalidad vigente. 5. Fortalecer y supervisar los sistemas de control interno a fin de garantizar la transparencia en el uso de recursos y cumplimiento de normativas legales, velando siempre por el correcto uso de los recursos fiscales y proponiendo líneas que permitan una mejor recaudación de ingresos propios para la institución. 6. Supervisar un programa preventivo y correctivo de mantenimiento de equipos industriales e infraestructura. 7. Formular, actualizar y coordinar el Plan Estratégico del hospital, al igual que la generación de los instrumentos necesarios para su operativización; Plan Anual de Inversiones y Plan Anual de acción y realizar el seguimiento e informes periódicos a la Dirección. 8. Colaborar en la identificación y propuesta de posibles áreas de desarrollo hospitalaria que permitan mejorar la atención del usuario. 9. Dirigir personal a su cargo, supervisando y orientando sus actividades hacia el logro de objetivos, resguardando el bienestar de los funcionarios(as). 10. Ejecutar y supervisar cumplimiento de Plan Anual de Compras Públicas y procedimiento de gestión de l Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e261u