Sub Gerente de Recursos Humanos (Puerto Montt)

**Confidencial** 21 de abril de 2025

**Sin Categoría**: **Puntos principales**:

- Puerto Montt
- Full-time
- A convenir
- Indefinido

**Detalles de la oferta**: **Funciones del Cargo**: **Importante empresa del sector productivo, requiere sumar a su plana ejecutiva**: **SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**

**Valdivia, Región de Los Ríos**
- Buscamos a un/a profesional con experiência en gestión integral de Recursos Humanos, que quiera asumir el desafío de liderar el área de personas en una empresa productiva con base en Valdivia.

**Objetivo del cargo**
- Gestionar de manera eficiente todos los procesos vinculados a los colaboradores, asegurando el cumplimiento legal y de políticas internas, promoviendo el bienestar, el desarrollo y el desempeño organizacional mediante la implementación de métricas, indicadores y estrategias de mejora continua.

**Principales funciones** **Remuneraciones**
- Supervisión de remuneraciones y licencias médicas.
- Gestión de finiquitos e indemnizaciones.
- Colaboración en diseño de bandas salariales equitativas y competitivas.

**Dotación**
- Supervisión y gestión de turnos productivos junto a las jefaturas.
- Coordinación de traslados de dotación.

**Métricas de RRHH**
- Elaboración y control de presupuesto de personas.
- Seguimiento de KPIs: rotación, ausentismo, satisfacción, etc.
- Informes de gestión periódicos.

**Riesgos Psicosociales**
- Administración del área junto al equipo de prevención de riesgos.

**Capacitación**
- Detección de necesidades y ejecución del plan anual de capacitación.

**Desarrollo Organizacional**
- Elaboración de perfiles, protocolos y manuales.
- Evaluación de desempeño y proyectos de mejora organizacional.
- Diagnóstico de clima y ejecución de planes de acción.
- Gestión de beneficios, eventos internos y cultura organizacional.

**Reclutamiento y Selección**
- Coordinación integral de procesos internos y externos.
- Aseguramiento del ingreso de talento adecuado.

**Gestión Documental y Tecnología de RRHH**
- Administración de contratos y documentación legal.
- Supervisión del software de gestión de personas y capacitación a usuarios.

**Perfil Requerido**

Formación profesional en Ingeniería comercial, Ingeniería en RRHH, Administración, Psicología con especialidad Organizacional o carrera afín.
- Experiência mínima de 5 años liderando áreas de RRHH en empresas productivas o industriales.Conocimiento actualizado en legislación laboral y herramientas tecnológicas de RRHH.Alta orientación a resultados, liderazgo colaborativo y visión estratégica.**Postula con nosotros**
- Envía tu CV actualizado al correo: **Requerimientos del cargo**: **Ventajas**: Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cs1ac