Abogado Laboral Jr, Providencia

Abogado/a Laboral Junior Prevenci n de Contingencias y Control de Desvinculaciones Regi n Metropolitana | Modalidad a definir En importante compa a, nos encontramos en b squeda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales , revisi n de procesos de desvinculaci n y soporte jur dico a la operaci n de personas.
Buscamos un perfil con base s lida en legislaci n laboral chilena , orientaci n al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos donde la rigurosidad documental y el criterio jur dico son clave.
Objetivo del cargo Apoyar la correcta ejecuci n de procesos de desvinculaci n, revisi n documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organizaci n.
Principales funciones Apoyar en la revisi n y validaci n de procesos de desvinculaci n .
Revisar antecedentes y documentaci n de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos.
Colaborar en la redacci n y revisi n de cartas de despido .
Apoyar la preparaci n de carpetas de respaldo y trazabilidad documental.
Revisar finiquitos y documentaci n laboral asociada.
Participar en la detecci n de riesgos legales en procesos de gesti n de personas.
Brindar soporte jur dico b sico a jefaturas y reas internas.
Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales.
Colaborar en auditor as internas de documentaci n laboral.
Requisitos T tulo de Abogado/a .
Entre 1 y 3 a os de experiencia en derecho laboral.
Deseable experiencia en: revisi n de contratos, anexos y documentaci n laboral, cartas de despido, finiquitos, apoyo en juicios o contingencias laborales.
Conocimiento actualizado del C digo del Trabajo chileno .
Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales.
Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jur dico o rea de relaciones laborales.
Buscamos a alguien con Alta rigurosidad documental.
Buen criterio de an lisis.
Capacidad de orden y seguimiento.
Redacci n jur dica clara y precisa.
Capacidad para trabajar con reas de RRHH y operaci n.
Se ofrece Incorporaci n a una posici n con fuerte aprendizaje en relaciones laborales y prevenci n de contingencias .
Exposici n a casos reales de impacto organizacional.
Desarrollo profesional en un entorno din mico y exigente.