Abogado Laboral (Providencia)

ABOGADO /A LABORAL (4 a 6 a os de experiencia) Abogado/a Laboral Semi Senior Control de Desvinculaciones y Riesgo Laboral Regi n Metropolitana | Modalidad a definir En importante organizaci n, nos encontramos en b squeda de un/a Abogado/a Laboral Semi Senior para asumir un rol clave en la validaci n jur dica de desvinculaciones, prevenci n de contingencias laborales y asesor a interna a l deres y RRHH . La posici n requiere un perfil con experiencia pr ctica en despidos, medidas disciplinarias, finiquitos, an lisis de riesgo y soporte preventivo , con mirada jur dica pero tambi n operativa. Objetivo del cargo Asegurar que los procesos de desvinculaci n y gesti n laboral cr tica se ejecuten con respaldo jur dico suficiente, reduciendo exposici n a demandas, errores procedimentales y contingencias para la compa a. Principales responsabilidades Revisar y validar procesos de desvinculaci n previo a su ejecuci n . Definir y revisar la causal legal aplicable seg n cada caso. Verificar cumplimiento formal de despidos: plazos, fundamentos, documentaci n y trazabilidad. Elaborar y revisar cartas de despido jur dicamente consistentes. Evaluar respaldo documental: amonestaciones, evaluaciones, incumplimientos, antecedentes de gesti n. Clasificar casos seg n nivel de riesgo legal: bajo, medio o alto . Recomendar alternativas de salida en casos sensibles: continuidad, acuerdo o negociaci n preventiva. Revisar y validar finiquitos e indemnizaciones . Asesorar a jefaturas y equipos de RRHH en documentaci n, medidas disciplinarias y procesos complejos. Participar en auditor as laborales preventivas y levantamiento de brechas. Apoyar el seguimiento de juicios o contingencias laborales junto a asesores externos, cuando corresponda. Requisitos T tulo de Abogado/a . Entre 4 y 6 a os de experiencia en derecho laboral. Experiencia comprobable en al menos 3 de los siguientes mbitos: desvinculaciones, cartas de despido, finiquitos, medidas disciplinarias, contingencias laborales, relaciones laborales internas, defensa o estrategia preventiva. Conocimiento s lido de normativa laboral chilena y criterios de aplicaci n pr ctica. Deseable experiencia en empresas con alta dotaci n, holdings, retail, servicios, industria o consultor a. Deseable manejo de documentaci n masiva o procesos laborales complejos. Competencias clave Criterio jur dico con foco preventivo. Capacidad de an lisis de riesgo. Comunicaci n clara con reas no legales. Autonom a y criterio para priorizar. Resistente orientaci n al detalle y control documental. Se ofrece Posici n estrat gica con impacto directo en la gesti n de riesgo laboral. Participaci n en decisiones cr ticas de personas y operaci n. Espacio para desarrollar mirada de abogado/a interno/a de negocio . Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1demob