Abogado Laboral (Providencia)

ABOGADO /A LABORAL (4 a 6 años de experiencia) Abogado/a Laboral Semi Senior
- Control de Desvinculaciones y Riesgo Laboral Region Metropolitana | Modalidad a definir En significativo organizacion, nos encontramos en busqueda de un/a Abogado/a Laboral Semi Senior para asumir un rol clave en la validacion juridica de desvinculaciones, prevencion de contingencias laborales y asesoria interna a lideres y RRHH. La posicion requiere un perfil con experiencia practica en despidos, medidas disciplinarias, finiquitos, analisis de riesgo y soporte preventivo, con mirada juridica pero tambien operativa. Objetivo del cargo Asegurar que los procesos de desvinculacion y gestion laboral critica se ejecuten con respaldo juridico suficiente, reduciendo exposicion a demandas, errores procedimentales y contingencias para la compañia. Principales responsabilidades Revisar y validar procesos de desvinculacion previo a su ejecucion. Definir y revisar la causal legal aplicable segun cada caso. Verificar cumplimiento formal de despidos: plazos, fundamentos, documentacion y trazabilidad. Elaborar y revisar cartas de despido juridicamente consistentes. Evaluar respaldo documental: amonestaciones, evaluaciones, incumplimientos, antecedentes de gestion. Clasificar casos segun nivel de riesgo legal: bajo, medio o alto. Recomendar alternativas de salida en casos sensibles: continuidad, acuerdo o negociacion preventiva. Revisar y validar finiquitos e indemnizaciones. Asesorar a jefaturas y equipos de RRHH en documentacion, medidas disciplinarias y procesos complejos. Participar en auditorias laborales preventivas y levantamiento de brechas. Apoyar el seguimiento de juicios o contingencias laborales junto a asesores externos, cuando corresponda. Requisitos Titulo de Abogado/a. Entre 4 y 6 años de experiencia en derecho laboral. Experiencia comprobable en al menos 3 de los siguientes ambitos: desvinculaciones, cartas de despido, finiquitos, medidas disciplinarias, contingencias laborales, relaciones laborales internas, defensa o estrategia preventiva. Conocimiento solido de normativa laboral chilena y criterios de aplicacion practica. Deseable experiencia en empresas con alta dotacion, holdings, retail, servicios, industria o consultoria. Deseable manejo de documentacion masiva o procesos laborales complejos. Competencias clave Criterio juridico con foco preventivo. Capacidad de analisis de riesgo. Comunicacion clara con areas no legales. Autonomia y criterio para priorizar. Fuerte orientacion al detalle y control documental. Se ofrece Posicion estrategica con impacto directo en la gestion de riesgo laboral. Participacion en decisiones criticas de personas y operacion. Espacio para desarrollar mirada de abogado/a interno/a de negocio. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cyche