Promotor(a) de La Donación de Sangre (Providencia)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Promotor(a) de la Donación de Sangre
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **26** Última a las **23:22:14** del **03-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

672.713
- Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento administrativo en grado 20º EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada diurna con disponibilidad para realizar horas extra diurnas y festivas.

Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.

Beneficio de alimentación 6 días administrativos (anual)

Capacitación y perfeccionamiento continuo.
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata que incluirá un periodo de prueba de tres meses, este periodo podrá ser extendido una vez por un máximo de 3 meses más, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Propósito del cargo: Fomentar la donación voluntaria de sangre a través de la promoción y captación de donantes tanto en colecta móvil como en CDD, utilizando la sensibilización y entregando información relevante que permita educar en torno a la importancia de contar con donantes de sangre altruistas y repetidos. Funciones del Cargo 1. Promocionar la donación voluntaria en la vía pública, lugares de colecta móviles y/ o donde sea definido por el CMS, directamente con los posibles donantes. 2. Responsable de la recepción y confort del donante de sangre en casa del donante y colecta móvil. 3. Establecer contacto telefónico y/o directo con Donantes y/o instituciones con el fin de promover la donación voluntaria. 4. Difundir a través de material de propaganda la donación en la vía pública como herramienta de apoyo, pero no como el fin último. 5. Actualizar bases de datos de donantes voluntarios y/o instituciones que fomentan la donación etc. 6. Mantener sitios electrónicos de apoyo a la promoción de la donación de sangre, en conjunto con su jefatura 7. Realizar tareas como call center, corrección de fichas de colecta móvil, sensibilización y otras tareas asociadas al cargo.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Necesario: Licencia de enseñanza media.
- Especialización y/o Capacitación
- **Deseable**: Microsoft office nível básico; Manejo de redes sociales (Facebook, Twitter, páginas web), atención al cliente, ventas, marketing.
- **Conocimientos Claves**:

- Atención a clientes
- Estrategias de ventas
- Fidelización de clientes.
- Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 1 año de experiência laboral en el área administrativa en cargos de atención a público, call center, ventas, etc., en el sector público o privado.
- Competencias
- **Habilidades Interpersonales (HI)**: Se relaciona con buen trato Se comunica efectivamente Favorece un clima laboral armónico
- **Probidad y conducta Ética (PCE)**: Respecto por la autoridad y apego a normas Antepone el interés institucional por el propio Resguarda la confidencialidad de la información
- **Orientación de Servicio (OS)**: Identifica necesidad oportunamente Entrega un servicio oportuno y de calidad Aporta a la experiência y satisfacción del usuario
- **Trabajo en equipo (TE)**: Colabora y coopera activamente Se coordina con otros Promueve el aprendizaje oportunamente
- **Orientación a la mejora continua (OMC)**:Propone nuevas ideas, Es abierto(a) a otras propuestas, Adhiere a los cambios
- **Trabajo bajo presión (TBP)**: Persevera ante la frustración Mantiene la continuidad operativa eficientemente Administra obstáculos y la presión laboral.
- **Resolución de problemas y administración del conflicto (RPC)**: Identifica problemas oportunamente, Resuelve oportuna y efectivamente, Negocia y administra el conflicto. Requisitos Generales
- Requisitos exigid Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cs40d