Psicólogo(a) Referente Técnico de Salud Mental (Providencia)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Referente Técnico de Salud Mental
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 10 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Organizar, planificar, coordinar, y controlar las acciones de salud mental de los establecimientos de la red temática de salud mental territorial, para el cumplimiento de los planes y programas. Organizar, planificar, coordinar, y controlar las acciones de salud mental de los establecimientos de la red temática de salud mental territorial, para el cumplimiento de los planes y programas.
- Funciones del Cargo

**1. Efectuar funciones de coordinación entre los níveles de atención entre los establecimientos y con el Intersector.** Crear y fomentar espacios de coordinación entre dispositivos que forman parte de la red temática de salud mental del SSMO. Coordinar Comités, mesas de trabajo, reuniones y supervisiones en terreno en la red temática de salud mental. Elaborar e implementar protocolos y procedimientos para asegurar la entrega de servicios de calidad en la temática de salud mental.

**2. **Efectuar funciones relacionadas con el Proceso de Gestión de Convenios y Contratos.** Elaborar convenios, contratos, orientaciones, bases técnicas y asignar metas respecto a programas de APS. Monitorear, evaluar y actualizar el proceso de transferencia. Monitorear, evaluar y actualizar la ejecución de convenios y contratos.

**3. **Participar en proceso de evaluación y mejora continua de los dispositivos de la Red. Desarrollar pautas de supervisión que contenga productos esperados y funciones detalladas en los convenios y contratos de salud mental. Elaborar informes de evaluación y planes de mejora.

**4. **Velar por la continuidad de cuidados.** Coordinar las estrategias de articulación para la continuidad de cuidados en la Red y del Intersector. Participar en procesos de monitoreo, evaluación y mejora continua de la atención y cuidados, de la información asociada a esos procesos y níveles de funcionamiento de la red.

**5. Otras funciones solicitadas por la jefatura.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Psicólogo(a) Clínico (Excluyente)

Experiência sector público / sector privado
- Requerido según DFL N°25: acreditar a lo menos experiência competente no inferior a tres años en el sector público o privado. (Excluyente) Deseable: Experiência en sistema público de salud. Deseable: Experiência en cargo de responsabilidad y coordinación de equipo en el sistema público de salud. Deseable: Experiência en Atención Primaria de Salud.

Competencias

**1. Pensamiento Sistémico**

**Conductas**
- Eje I Capacidad analítica: Reúne toda la información relevante que le permita enfrentar una situación específica de trabajo.
- Eje II Lineamientos institucionales: Traduce e implementa acciones en su ámbito de trabajo que permite cumplir con los lineamientos del SSMO.
- Eje III Visión estratégica: Propone iniciativas de cambio, considerando una visión a mediano y largo plazo.

**2. Orientación al usuario** **Conductas**
- Eje I Comprensión de necesidades: Indaga respecto del contexto en que se desarrolla el requerimiento del cliente/usuario, para mejorar su atención.
- Eje II Generación de valor: Se adelanta al cumplimiento de los requerimientos y necesidades de sus usuarios(as).
- Eje III Mejora del servicio: Busca retroalimentación del servicio que brinda, con el fin de mejorarlo continuamente.

**3.Adaptación al cambio** **Conductas**
- Eje I Gestión del cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción.
- Eje II Flexibilidad y adaptación: Emple Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cgq5o