Psicólogo (a) Organizacional o Asistente Trabajador Social …, Parral

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San José de Parral

Convocatoria
- Psicólogo (a) Organizacional o Asistente Trabajador Social para Gestión del Cambio

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Parral

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4** Última a las **11:52:07** del **19-03-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.593.010

Condiciones
- Nº de Vacantes: 1
- Planta: Profesional
- Calidad Jurídica: Contrata
- Renta Bruta Mensual: Grado 14 EUS 1.593.010 + reajuste sector público 2026
- Jornada: Diurno
- Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 hrs. viernes de 08:00 a 16:00 hrs.
- Se establece que para todas las vacantes mencionadas se debe contar con disponibilidad para cumplir con horas extra de acuerdo a la necesidad que presente el servicio o Institución._
- Además de ejecutar labores fuera del servicio de destino para asegurar continuidad de la atención cuando sea requerido por la jefatura directa o la Institución._
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar, diseñar e implementar los procesos de cambio organizacional de la Institución, con el objetivo de minimizar las resistencias y maximizar la adaptación positiva de los equipos de trabajo de la institución, asegurando que la transición a los cambios se realice de manera exitosa y eficiente
- Funciones del Cargo
- Analizar la cultura organizacional, variables de clima y níveles de resistencia al cambio como insumos para la implementación y seguimiento de los procesos de gestión del cambio.
- Elaborar diagnósticos organizacionales orientados a comprender el estado de los equipos frente a los procesos de cambio o conflictos.
- Diseñar planes aplicando modelos de cambio organizacional, desarrollando estrategias específicas para acompañar a los funcionarios durante los procesos de transición y cambio.
- Asesorar la elaboración de planes comunicacionales, promoviendo una comunicación efectiva que permita retroalimentación bidireccional, asegurando que los objetivos del cambio sean comprendidos por todos.
- Asesorar a Directivos y Jefaturas en el manejo del cambio y conducción de sus equipos, fomentando el liderazgo transformacional y empático.
- Participar en las actividades requeridas por la organización y contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Competente psicólogo (a) organizacional o asistente /trabajador (a) social

Especialización y/o Capacitación
- _Sólo se considerarán curso de capacitación debidamente certificados y que tengan una fecha que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación (se considerarán cursos vigentes desde Marzo del 2021) que tengan un mínimo de 22 horas pedagógicas siempre y cuando las pautas no especifiquen las horas exigibles en dicho curso._
- _Si el certificado no menciona las horas de duración, se homologará a 2 horas cronológicas._
- _Si el certificado sólo señala días cursados, se contabilizarán 8 horas cronológicas por día._
- _No se dará puntaje a talleres, congresos, seminarios, ni simposios._
- _En caso de acreditar más de una temática en un solo curso, se considerará sólo uno como cursado y aprobado, el más atingente al cargo o el que se considere como excluyente._

**Cursos Altamente Deseables**:

- Gestión del Cambio

**Cursos Deseables**:

- Gestión Organizacional
- Gestión Estratégica
- Desarrollo Organizacional
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Ley Karin
- Comunicación Efectiva
- Otros atingentes al cargo

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência profesional acreditada de al menos 1 año en desarrollo organizacional en el ámbito pú Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cgqkx