Encargado(a) Gestión de Personas Centro de Salud Mental …, Ovalle

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo

Convocatoria
- Encargado(a) Gestión de Personas Centro de Salud Mental Comunitario Limarí.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Ovalle

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**84** Última a las **09:22:54** del **27-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.004.908

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

**Renta**:acorde al estamento Cualificado grado 12º de la E.U.S. **Disponibilidad**: Inicio de funciones 01 de octubre de 2025.

Objetivo del cargo
- Dirigir y desarrollar los procesos asociados al ciclo de vida laboral del personal del centro, incluyendo acciones vinculadas a la capacitación continua, calidad de vida laboral, la prevención de riesgos y la salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la normativa vigente en materia de gestión de personas y seguridad laboral.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Gestionar los procedimientos administrativos asociados al ciclo de vida laboral del personal, incluyendo la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, confección y registro de contratos, administración de permisos y licencias, implementación de evaluaciones de desempeño y tramitación de desvinculaciones, entre otros, conforme a la normativa vigente y lineamientos institucionales.

**2**
- Levantar las necesidades de capacitación del centro en coordinación con el área de capacitación del Servicio de Salud, y gestionar la difusión, ingreso y seguimiento de la ejecución de las actividades formativas en los sistemas correspondientes de acuerdo a los lineamientos y normativas vigentes otorgadas por MINSAL y/o Servicio de Salud.

**3**
- Planificar, gestionar y ejecutar actividades orientadas a la calidad de vida laboral del personal del centro, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Servicio de Salud Coquimbo.

**4**
- Implementar y dar seguimiento a la Ley N°16.744 y normativa asociada a prevención de riesgos, salud ocupacional y gestión ambiental, asegurando el cumplimiento de los protocolos, planes y estándares definidos por la normativa vigente y el Servicio de Salud.

**5**
- Gestionar las prestaciones y tramitar los actos administrativos del Servicio de Bienestar de los/as funcionarios/as afiliados al centro, incluyendo el seguimiento y rendición de los beneficios otorgados, conforme a la normativa vigente.

**6**
- Coordinar con el área de Gestión Docente la incorporación de las horas de formación docente-asistencial en la planificación del centro.

**7**
- Coordinar y gestionar la ejecución de prácticas no asistenciales requeridas, de acuerdo con los lineamientos del Servicio de Salud Coquimbo y el Servicio Civil.

**8**
- Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Administrador Público, Contador Auditor, u otro profesional a fin al área de la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Contar con capacitaciones en**Salud y/o Gestión y desarrollo de las personas.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con experiência laboral de 2 años en instituciones de salud en áreas de Gestión y desarrollo de las personas.

Competencias

**1. COMPETENCIAS TÉCNICAS**: **DESCRIPCIÓN** 1. Conocimiento en normas de gestión y desarrollo de las Personas. 2. Conocimiento de Ley Karin. 3. Conocimiento en ley Estatuto Administrativo 18.834 y ley médica 19.664. 4. Conocimiento en Decreto 44 sobre gestión preventiva de los riesgos laborales. 5. Conocimiento del funcionamiento de Servicio de Bienestar. 6. Conocimiento en la norma 28 sobre agresiones a personal de salud.

**2. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**: **DESCRIPCIÓN**

**Nível Dominio Requerido** **(Rango 1-2-3-4)** 1. Organización Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1ds7j1