Trainer/Assessor - Training Delivery (Las Condes) (Coquimbo)

Date: 2 Jul ****Location: Las Condes, Santiago Metropolitan Region, CL, *******Company: OricaAcerca de OricaEn Orica, es el poder de nuestra gente lo que lidera el cambio y define nuestro futuro. Cada día, en todo el mundo, nuestro equipo ayuda a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso. Fundada en ****, nos hemos convertido en el líder mundial en minería y voladuras civiles con un equipo diverso de más de ****** personas en todo el mundo. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, liderando la innovación y reimaginando nuestra forma de trabajar.Acerca del rolCargo: Trainer AssessorBase: SantiagoTurno: Jornada 5x2 Lunes a ViernesCódigo interno: JR *****El Training Assessor es responsable de planificar, coordinar y ejecutar la estrategia de entrenamiento en su país, asegurando la entrega de capacitaciones teóricas y prácticas al personal de operaciones de Orica, tanto mandatorias como vinculadas a la introducción de nuevas tecnologías.Qué estarás haciendoEstablecer relaciones de colaboración con las partes interesadas claves locales, incluyendo los ABMs, Territory Managers, Site Leads, y personal de las áreas de Recursos Humanos y SHES.Estructurar y ejecutar un plan anual de capacitación (qué, cuándo, quién, dónde) que permita cumplir la estrategia de entrenamiento de su país, incluyendo el plan de capacitación cada empleado en SuccessFactors, así como los distintos KPIs definidos.Asegurar que la capacitación a empleados de operaciones (sitios mina y plantas de manufactura downstream) se complete de acuerdo con los estándares locales.Asegurar el cumplimiento, en temas de entrenamiento, de los Estándares Globales de Orica, tanto de Operaciones de Campo como de R.R.H.H.Representar al área de entrenamiento en las auditorias locales que lo requieran.Liderar y ejecutar proyectos locales o regionales, tanto de introducción de nuevas tecnologías de Orica, como de nuevas tecnologías de aprendizaje para incrementar la eficacia de los entrenamientos.Crear informes de cumplimiento de capacitación por empleado, por sitio y por país del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) y compartirlos con la organización del país.Cargar registros de capacitación en el sistema LMS.Planificar y ejecutar las logísticas de viajes para él / ella y su equipo, de acuerdo con el plan de entrenamiento establecido acordado y la política de viajes.Cumplir con las responsabilidades de liderazgo de su equipo (planeación y seguimiento de metas, feedback constante y seguimiento a los planes de desempeño y desarrollo). Llevar a cabo el control de los costos de su área.Proponer mejoras a los entrenamientos que se encuentran bajo la responsabilidad del área de entrenamiento.Educación y ExperiênciaAl menos 3 a 5 años de experiencia en capacitación adquirida durante el desempeño en roles operativos, técnicos y/o de entrenamiento.Estudios de ingeniería, ingeniería en ejecución, prevención de riesgos o carreras afines.Interés, motivación y comprensión genuinos por la función de capacitación y la entrega de conocimiento a otras personas, así como también por su impacto en la seguridad operacional.Capacidad de planeación y gestión de prioridades, establecimiento de objetivos, comunicación (oral y escrita). Habilidades relacionales con personas de distintos niveles de la organización.Al menos un año de experiencia liderando equipos de trabajo.Nociones básicas de las operaciones de voladura y/o de la fabricación de explosivos (deseable, no excluyente). Conocimiento medio de Microsoft Office 365 (PowerPoint, Word, Excel). Conocimiento básico en Power BI (deseable, no excluyente). Como nos ayudarás a influenciar a otrosDemuestra coraje, resiliencia y flexibilidad.Sólida reputación de integridad, ética, valores personales y carácter sólido.Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, consciente de sí mismo y abierto a la retroalimentación.Trabajo eficaz en equipo, capaz de trabajar de forma independiente con solo supervisión específica, productivo sin comprometer la calidad.Altamente confiable y motivado para sobresalir. ¿Qué ofrecemos? Como parte de una empresa verdaderamente integral, tendrás la ocasión de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de tus conocimientos y habilidades. Recibirás un salario competitivo, aprenderás de personas con talento en múltiples disciplinas y podrás prosperar en un entorno laboral seguro dentro de una cultura colaborativa. Impulsa tu carrera en un lugar donde tu potencial único pueda encontrar su lugar. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dr0fs