Desarrollador De Negocios Freelance: B2B E Inclusión, Osorno

# Desarrollador/a de Negocios Freelance (Business Developer)Publicado el 6 de May, ****Postular ahora### DetallesTipo de ofertaProfesionalUbicaciónRemotaÁrea de trabajoVentas/ComercialTipo de cargoVendedorJornadaFreelanceContratoOtroOferta inclusivaLey ******### RequisitosExperiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)Carrera(s):Ingeniería ComercialComercio ExteriorIngeniería Civil InformáticaAdministración De EmpresasTrabajo SocialIngeniería Informática### Descripción del puestoEn Consultora NeuroGestión, expertos en inclusión laboral y desarrollo organizacional, buscamos un perfil comercial independiente (Freelance) para integrarse a nuestro equipo.
Nos enfocamos en la neuroinclusión radical y buscamos a un socio o socia estratégica que comparta nuestro compromiso con la excelencia basada en datos, el trato humano y la accesibilidad.
1. ¿Cuál será tu propósito?
Tu objetivo principal será ejecutar el ciclo de prospección y diagnóstico de necesidades para clientes corporativos (B2B) y profesionales individuales (B2C).
Deberás detectar oportunidades donde nuestras metodologías ágiles y servicios técnicos (relacionados con la Ley ****** y la Ley Karin) puedan transformar y mejorar la cultura de otras organizaciones.
2. Condiciones de la Alianza (Transparencia Total) Modalidad: 100% Freelance e independiente.
Trabajo remoto.
Horarios: Libertad absoluta.
Tú gestionas tu agenda y tus tiempos de prospección, cumpliendo con los hitos del Sprint semanal.
Compensación: Modelo basado exclusivamente en comisiones por cierre de negocio.
Sin sueldo base, pero con un porcentaje de ganancia competitivo por cada hito facturado.
Respaldo Técnico: Contarás con el apoyo de nuestras 5 Divisiones (TI, Comercial & Growth, Servicios, People, Admin & Finanzas) y nuestro sistema de mentoría inicial (\"Buddies\") para asegurar que lo que vendas sea de la más alta calidad técnica.
3. Responsabilidades Clave (Qué harás) Apertura de Cuentas y Prospección: Utilizar tu red de contactos y herramientas como LinkedIn para identificar empresas objetivo y generar reuniones de diagnóstico.
Diagnóstico de Necesidades: Conducir reuniones virtuales (\"Discovery Calls\") para documentar los requerimientos de personal, identificar si la empresa requiere ajustes razonables, talento neurodivergente o protocolos de cumplimiento legal, junto con el líder Comercial.
Estructuración de Propuestas: Redactar borradores de servicios técnicos (Headhunting, Consultoría, Outplacement) adaptados a los hallazgos de cada cliente.
Gestión de Pipeline: Mantener actualizado el progreso de las negociaciones en nuestros sistemas internos (transición de Odoo a nuestro sistema propietario).
4. Perfil Buscado (Requisitos Funcionales) Cartera Comprobada: Red de clientes o contactos activa en áreas de Recursos Humanos o Gerencias Generales en empresas medianas y grandes en Chile.
Habilidades de Consultoría y Comunicación: Capacidad para entender problemas complejos y redactar propuestas de forma literal, precisa, directa y sin ambigüedades.
Conocimiento Normativo: Familiaridad comprobable con la Ley Karin y normativas de inclusión laboral en Chile.
Dominio Tecnológico: Manejo intermedio/avanzado de Google Drive (Documentos y Planillas) y software de gestión de tareas.
Orientación a Resultados: Alta capacidad de autogestión y motivación por el cumplimiento de objetivos económicos propios bajo modalidad de comisiones.
5. Nuestras Reglas del Juego (Cultura y Accesibilidad) En NeuroGestión trabajamos bajo estrictos principios de seguridad psicológica y accesibilidad: Metodología Ágil: Trabajamos por Sprints semanales con hitos de entrega definidos.
Comunicación y Oficina Virtual: Utilizamos Discord como oficina virtual (canales abiertos de 09:00 a 18:00 hrs para coordinación de equipo).
Las reuniones formales se realizan por Google Meet con agenda previa.
Regla de Accesibilidad (Cámara): Puedes trabajar con tu cámara apagada, pero al momento de hablar es obligatorio encenderla o utilizar el chat escrito, para facilitar la lectura labial y la accesibilidad de todo el equipo.
¿Te motiva nuestro propósito?
Si cuentas con inicio de actividades (boletas de honorarios), te motiva representar una marca que redefine la inclusión en Chile y buscas un entorno de trabajo amable y horizontal, postula y te enviaremos el formulario de postulación final.
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