Tutor (a) Rotativo - Residencia Familiar Segunda Infancia - …, Ñuñoa

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional Metropolitana Servicio de Protección

Convocatoria
- Tutor (a) Rotativo
- Residencia Familiar Segunda Infancia
- Región Metropolitana
- PRS 11.07.2025

Nº de Vacantes
- 14

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Ñuñoa

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1** Última a las **10:27:47** del **14-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

818.341

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 16° E.U.S. estamento Técnico, de acuerdo con el siguiente detalle: **Región Metropolitana**

**Título técnico de Nível Superior**

**Excepción de flexibilización**

**(Técnico 16°E.U.S.)** **Meses con bono: Marzo, junio, septiembre, diciembre.**

**(Administrativo 20°E.U.S. + asignación cualificado)** **Meses con bono: Marzo, junio, septiembre, diciembre.**

**Renta bruta mes sin bono**

**Renta bruta mes con bono**

**Renta bruta mes sin bono**

**Renta bruta mes con bono** Metropolitana$ 818.341.$ 1.396.510$ 932.763.$1.583.148.**Renta bruta sin bonos**: corresponde a los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

**Renta bruta con bonos**: corresponde a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y pudiese variar.

**El monto indicado es referencial, pudiendo variar por región y según sistema de turno realizado.

**Excepción de flexibilización**: El cargo publicado es de estamento técnico grado 16° E.U.S., por lo que se seleccionará a quienes cumplan con título técnico requerido. En caso excepcional, el Servicio se encuentra facultado para generar flexibilización y considerar en proceso a profesionales, en cuyo caso, serían contratados en estamento Administrativo 20°E.U.S. con asignación profesional. **Importante**: el cargo será en sistema de turnos, sin excepción. **Podría existir variación en el tipo de turno a realizar, según necesidades del Servicio.**

**Modalidad**:Presencial. (con disponibilidad trabajo en terreno)

**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o** INMEDIATA**. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Acompañar y ejecutar las actividades socio educativas incluidas en la rutina diaria, rutinas personalizadas y en los planes de intervención individual, garantizando el cuidado efectivo y desarrollo de las potencialidades de las y los NN atendidos/as; de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.
- Funciones del Cargo

1. Establecer una relación personalizada, continua y diaria con las y los NN atendidos/as, modelando interacciones basadas en el respeto, buen trato, afecto y atención oportuna a sus necesidades. Esto asegurará el desarrollo de un vínculo seguro de confianza y protección efectiva. 2. Garantizar el desarrollo de las actividades socioeducativas definidas en la rutina general, rutina personalizada y planes de intervención individual, tanto a nível individual como grupal, para asegurar su carácter terapéutico. 3. Apoyar las interacciones del/de la NN con su familia de origen como parte del plan de restitución de su derecho a vivir en familia, con el objetivo de reconstruir y fortalecer la confianza y las relaciones de cuidado y protección efectivos. 4. Facilitar espacios formales e informales de participación y escucha para las y los NN atendidos/as, realizando los ajustes necesarios en la rutina y acciones programadas para satisfacer sus necesidades. 5. Resolver de manera adecuada situaciones críticas y conflictos que puedan surgir debido a desajustes emocionales y conductuales de las y los NN atendidos/as, siguiendo estrictamente los protocolos vigentes. 6. Participar en reuniones de análisis de casos y co-construcción de planes de intervención individual, contribuyendo a la elaboración de rutinas generales y personalizadas. 7. Asistir a reuniones regulares del equipo de la residencia, aportando a la evaluación integral d Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cpr7o