PSICÓLOGO(A) CLÍNICO(A) UNIDAD DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL, Melipilla

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla Convocatoria PSICÓLOGO(A) CLÍNICO(A) UNIDAD DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Melipilla Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 43 Última a las 00:21:19 del 20-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley


- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros Simbología:

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- Renta Bruta 1.491.702 Condiciones Renta: acorde al estamento Profesional grado 15° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo Ofrecer una atención psicológica de calidad a los usuarios de la Unidad de Salud mental, con enfoque de derecho y satisfacción usuaria.


- Funciones del Cargo
- Realizar entrevista de ingreso de usuarios y familiares responsables de estos
- Aplicar metodología para la elaboración de informes psicodiagnósticos de los usuarios
- Intervención en crisis de pacientes descompensados y/ o sus familiares
- Intervenir psicoterapéuticamente a nivel individual y/o grupal tanto a pacientes como a familiares de estos
- Elaborar informes psicológicos en caso de ser solicitados por usuarios u otra institución de la red, con el consentimiento del paciente
- Responder a la demanda de los Tribuales de Justicia con respecto de la información de los procesos de los usuarios, ya sea por escrito o presencial
- Realización de evaluaciones a usuarios de otras Unidades del Establecimiento (Enlaces)
- Participación en reuniones clínicas y/o administrativas que se establezcan para el buen funcionamiento de los Programas y la Unidad
- Mantener registros actualizados de las atenciones, en los sistemas y medios establecidos por la institución D.F.L. 29, artículo 61.- Serán obligaciones de cada funcionario:

d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico.

e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la autoridad competente.

f) Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico.

Cumplir lo establecido en el Estatuto Administrativo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Contar con Título de Psicólogo(a) acorde al grado 15° E.U.S., según DFL29/2017

Especialización y/o Capacitación Cursos Deseable: (con nota y horas realizadas)


- Especialización en Psicodiagnósticos
- Cursos de Intervención en crisis
- Curso de trabajo en equipo y habilidades blandas Diplomados Deseables (con nota y horas realizadas)


- Atingente al cargo Experiencia sector público / sector privado Experiencia Experiencia Integral Experiencia laboral como Psicólogo(a) acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título técnico y según DFL29/2017) 1 punto por año, máximo 10 años Experiencia Específica Experiencia laboral como Psicólogo (a) en servicios de salud mental en instituciones de salud pública y/o privada 1 punto por año, máximo 10 años Competencias Competencias Institucionales

I.- Orientación al Usuario

II.- Trabajo en Equipo

III.- Integridad

IV.- Orientación a la calidad y los resultados

Competencias Específica

I.- Capacidad de Aprendizaje

II.- Liderazgo

III.- Solución de Problemas

IV.- Tolerancia al Trabajo bajo Presión

V.- Supervisión – Desarrollo de equipos de trabajo

VI- Apego a normas y procedimientos

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.


- Requisitos Específicos De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 15° ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente: Alternativamente:

- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Etapas de Selección ETAPA

FACTOR /SUBFACTOR

FORMA DE EVALUACIÓN

PTJE

PTJE MÁX FACTOR

I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación

Estudios y Cursos de Formación Educacional y de capacitación

Capacitación y perfeccionamiento Realizado

Estudios de pregrado

No cuenta con título de Psicólogo(a) requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

0*

5

Cuenta con título de Psicólogo(a) requerido otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

5

Cursos y Diplomados deseables

Especialización en Psicodiagnósticos

4

20

Cursos de Intervención en crisis

3

Curso de trabajo en equipo y habilidades blandas

3

Diplomado atingente al cargo (5 punto por c/u máximo 2)

10

II. Revisión Curricular de experiencia laboral

Experiencia laboral, acreditada

No cuenta con experiencia laboral como profesional acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

0

20

Experiencia laboral como profesional …