Educadora de Párvulos (Melipilla)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria
- EDUCADORA DE PÁRVULOS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Melipilla

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4** Última a las **11:43:45** del **27-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.462.453

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Cualificado grado 15° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017) Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar y desarrollar el proceso pedagógico de los niños/as del grupo a cargo, en alianza con las familias y la comunidad en el marco de la Política de Calidad Educativa, gestionando a su equipo y colaborando con el diseño y ejecución del Proyecto Educativo Institucional, para promover aprendizajes educativos oportunos y pertinentes, el desarrollo pleno y bienestar integral de los niños y niñas, siendo un líder positivo en su grupo, en un marco de respeto y trabajo colaborativo.
- Funciones del Cargo
- Realizar diagnóstico en las diferentes líneas de acción de la comunidad educativa.
- Planificar y ejecutar actividades educativas tendientes a lograr el desarrollo integral de los niños y niñas asignados.
- Promover el Buen trato y mantener conductas adecuadas en su relación con los niños y niñas entendiéndose como tales, realizar las labores encomendadas con respeto y cariño.
- Diseñar, implementar y evaluar experiências pedagógicas constructivas que integren los tres pilares del sello: Nutrición consciente, Desarrollo Motor y Bienestar Socioemocional, sirviendo como modelo de hábitos saludables ante los niños, niñas y las familias.
- Evaluar de manera sistemática el trabajo realizado con los niños/as, padres, personal y comunidad.
- Realizar reuniones e informes relacionados con el quehacer de los niños y niñas, personal y apoderados.
- Conocer y manejar todo lo relacionado con el grupo de niños y niñas del nível asignado.
- Mantener en la sala de clases registros de antecedentes de los niños y niñas, asistencia, evaluaciones, calendarización, otros. Además de mantener en el panel técnico toda la información necesaria: planificación diaria, organización del tiempo, panorama grupal, entre otros.
- Participar, aportar con ideas, y proactividad en las actividades extra programáticas que el centro educativo tiene calendarizadas: Día de la familia, día de la niñez, celebración día de los/ abuelos/as, fiesta de navidad, egreso, entre otras.
- Realizar reuniones y entrevistas a los apoderados y personal del nível asignado.
- Informar personal o telefónicamente a los apoderados de cualquier situación especial con los niños y niñas (accidentes, golpes, rasguño o mordedura, etc.), lo cual debe estar en conocimiento la directora para que se evalúe su magnitud y así tomar las medidas atingentes.
- Participar en reuniones técnicas y de reflexión docente programadas por la Dirección de la Unidad Educativa.
- En la recepción y despedida mantener comunicación constante y fluida con los padres de situaciones de importancia con los niños y niñas.
- Mantener un clima de respeto y colaboración con los distintos agentes de la comunidad educativa.
- Estar en constante perfeccionamiento, para mejorar competencias, habilidades y conocimientos pedagógicos.
- Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgo dentro del o los níveles a su cargo y en la unidad en general.
- Desempeñar funciones que le sean encomendadas por la jefatura, y aquellas que en el ámbito de su competencia le corresponda realizar en el nível local y que no se encuentran descritas en el presente manual.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Contar con Título de Educadora de Párvulo, acorde al grado 15° E.U.S., según DFL29/2017

Especialización y/o Capacitación

**Cursos Deseables (con nota y horas realizadas)**:

- Cursos primeros auxilios
- Curso liderazgo
- Trabajo en equipo. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1crzb2