Abogado Laboral Jr (Los Angeles)

Abogado/a Laboral Junior – Prevención de Contingencias y Control de Desvinculaciones Región Metropolitana | Modalidad a definir En importante compañía, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Junior para integrarse a un equipo con foco en control preventivo de contingencias laborales, revisión de procesos de desvinculación y soporte jurídico a la operación de personas. Buscamos un perfil con base sólida en legislación laboral chilena, orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos donde la rigurosidad documental y el criterio jurídico son clave. Objetivo del cargo Apoyar la correcta ejecución de procesos de desvinculación, revisión documental y control de cumplimiento laboral, contribuyendo a disminuir riesgos legales y contingencias para la organización. Principales funciones Apoyar en la revisión y validación de procesos de desvinculación. Revisar antecedentes y documentación de respaldo asociada a medidas disciplinarias y despidos. Colaborar en la redacción y revisión de cartas de despido. Apoyar la preparación de carpetas de respaldo y trazabilidad documental. Revisar finiquitos y documentación laboral asociada. Participar en la detección de riesgos legales en procesos de gestión de personas. Brindar soporte jurídico básico a jefaturas y áreas internas. Apoyar el seguimiento de causas, contingencias o requerimientos laborales. Colaborar en auditorías internas de documentación laboral. Título de Abogado/a. Entre 1 y 3 años de experiencia en derecho laboral. Deseable experiencia en: revisión de contratos, anexos y documentación laboral, cartas de despido, finiquitos, apoyo en juicios o contingencias laborales. Conocimiento actualizado del Código del Trabajo chileno. Manejo intermedio de Excel y herramientas documentales. Deseable experiencia en empresa, consultora, estudio jurídico o área de relaciones laborales. Buscamos a alguien con Alta rigurosidad documental. Buen criterio de análisis. Capacidad de orden y seguimiento. Redacción jurídica clara y precisa. Capacidad para trabajar con áreas de RRHH y operación. Incorporación a una posición con fuerte aprendizaje en relaciones laborales y prevención de contingencias. Exposición a casos reales de impacto organizacional. Crecimiento profesional en un entorno dinámico y exigente. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dvgam