Analista de Recursos Humanos (Los Ríos)

Misión u Objetivo General del Cargo: Garantizar que la empresa atraiga, retenga y desarrolle a los mejores talentos disponibles. Esto se logra a través de la administración efectiva de las políticas y procedimientos de recursos humanos, y asegurando que estos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. El Analista de Recursos Humanos también debe ser capaz de proporcionar orientación y apoyo a los empleados y a la gerencia en cuestiones de recursos humanos. Responsabilidades y Tareas:
- Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados.
- Administrar los sistemas de ventajas y compensaciones de la empresa.
- Asesorar a la gerencia y a los empleados en cuestiones de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y de empleo y asegurarse de que la empresa esté en cumplimiento.
- Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.
- Realizar análisis de puestos y evaluaciones de desempeño.
- Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos en el lugar de trabajo.
- Mantener registros precisos y completos de los empleados.
- Ejecutar y comprobar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones en la organización, para mantenerlo de acuerdo con los procedimientos de la compañía y la normativa legal vigente.

Tipo de puesto: Jornada completa Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dwwxh