Jefe/A De Proyectos A, Los Andes

Jefe/a de Proyectos A
Fecha de publicación: 27 may ****
Id de proceso: *****
Región: 5ta.Reg.Valparaíso
Descripción del cargo:Jefe/a de Proyectos A - División Andina
¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!
Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile.
Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Jefe/a de Proyectos A de la, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.
Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.
Diversidad e Inclusión
En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país.
En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al **** y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley ****** que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).
Propósito del Cargo
Ser el responsable de gestionar todas las etapas del ciclo de vida de los Proyectos, ya sea, perfil, prefactibilidad, factibilidad y ejecución, de acuerdo con las mejores prácticas de la industria, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, Sistema de Inversión de Capitales (SIC), normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, de la Corporación.
Buscando constantemente agregar valor al negocio minero, por medio de la mejora continua, innovación y excelencia en la gestión de proyectos de la Gerencia de Proyectos de División Andina, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
Funciones Principales
Gestionar todas las etapas del ciclo de vida de los Proyectos en sus fases de perfil, prefactibilidad, factibilidad y ejecución.
Liderar la elaboración, seguimiento y control de cambios en los diversos planes de gestión de proyectos de la gerencia de proyectos
Liderar la identificación de las metodologías y procedimientos, para el completo y oportuno aseguramiento y control de los objetivos de los proyectos asignados.
Asegurando el correcto desarrollo de los procesos de gestión de cada fase del ciclo de vida del proyecto.
Controlar el cumplimiento de las metas internas de los proyectos, en concordancia con los objetivos, compromisos de éste y de los planes de ejecución o de gestión específicos desarrollados para cumplirlas
Asegurar la incorporación de análisis económicos y de riesgos, en las decisiones que se tomen durante el desarrollo del proyecto.
Analizar y definir presupuestos y planes de ejecución.
Representar los intereses de la respectiva Dirección de Proyectos, en todos los aspectos, durante la ejecución del proyecto.
Tomar decisiones administrativas y de negocio en nombre de ésta.
Generar y proponer las estrategias de estudios, evaluación y ejecución de los proyectos, consolidadas con el plan de ejecución de los proyectos (PEP), aplicando los procedimientos Divisionales, Corporativos y mejores prácticas de la industria.
Liderar la implementación de las estrategias definidas en el PEP, para la completa y oportuna adquisición de equipos, materiales y contratación de servicios.
Gestionar eficazmente los recursos y servicios de terceros que sean requeridos, en el marco de los objetivos, alcance, costos, plazos y calidad, planificados para los proyectos.
Mantener al respectivo Director de Proyectos, oportunamente informado acerca de las variables relevantes en el desarrollo de los proyectos, en especial en materias de proyecciones de costos y plazos
Definir, controlar y asegurar la formulación de las bases técnicas para la licitación de los servicios necesarios para el desarrollo de las distintas etapas de los proyectos, estableciendo contratos y alianzas estratégicas con proveedores relevantes de tecnología, equipos y servicios, que permitan asegurar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos.
Liderar la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en el desarrollo de los proyectos.
Participar en el cierre de los proyectos, terminados o suspendidos, y en la activación total del proyecto.
Requisitos de Postulación
Debe contar con Título Profesional Universitario en las carreras de Ingeniería Civil en cualquier especialidad ; Ingeniería Construccióny/o Construcción Civil.
Debe contar con 5 años de experiencia en la gran minería del cobre.
Debe contar con a lo menos 8 años de experiencia específica en la gestión directa de proyectos.
Debe contar con a lo menos 8 años de experiencia en Administración de Proyectos, conocimientos de técnicas de evaluación, programación y control de proyectos y Administración de Contratos.
Debe contar con salud compatible para el cargo.
Aspectos Deseables
Contar con Formación especializada en administración de contratos o gestión proyectos, PMI, IPA.
Contar con experiencia en Metodologías de IPA y PMI.
Contar con inglés nivel intermedio escrito y hablado.
Condiciones Ofrecidas
Contrato: Indefinido .
Cargo contractual Jefe Proyectos A.
Lugar de trabajo: División Andina - Los Andes
Jornada laboral: Lunes a Jueves.
Número de vacantes: 01.
Condiciones de Postulaciones: Miércoles 03 de Junio de ****.
Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
"Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo."
NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
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