PROFESIONAL (Llay Llay)

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay Convocatoria PROFESIONAL Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Valparaíso Ciudad Llaillay Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 51 Última a las 00:31:53 del 02-06-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*) Simbología:

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- Renta Bruta 1.388.719 Condiciones El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento Profesional, Gr. 16° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. semanales, renta Bruta de $ 1.388.719. La Jornada laboral de lunes a jueves es de 08:00 a 17:00 Hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 Hrs., pudiendo realizar extensión horaria conforme lo solicite jefatura directa. El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato.

Objetivo del cargo Velar por que los procesos de compras sean oportunos y eficientes en el uso de los recursos y presupuestos, como por la atención de calidad a las Unidades respectivas, dentro del marco de probidad y transparencia de la Ley de compras públicas y Cumplir funciones de Responsabilidad de Gestión en su Unidad.


- Funciones del Cargo FUNCIONES PRINCIPALES

ACTIVIDADES

1. Asegurar la gestión y funcionamiento técnico y administrativo de su Unidad durante su jornada laboral, ejerciendo liderazgo en un clima laboral cooperativo.


- Gestionar su Unidad de acuerdo con el Plan Estratégico de Desarrollo del Servicio de Salud Aconcagua y el del Establecimiento.
- Gestionar el proceso completo de abastecimiento y de compras del establecimiento, llevando a cabo todos los pasos necesarios según la ley N°19.886 de Compras Públicas.
- Gestionar la adecuada satisfacción del usuario en su Unidad.
- Asegurar la gestión y funcionamiento técnico y administrativo de su Unidad.
- Gestionar el cumplimiento de los compromisos de gestión y metas de desempeño que correspondan a su Unidad o en las cuales la Unidad participe con su aporte.
- Asegurar la actualización constante de los nuevos procesos e indicaciones instruidos por el Servicio de Salud Aconcagua sobre las normativas de Compras Públicas.
- Actuar acorde a las competencias transversales definidas por la Organización y acorde a las competencias específicas conductuales, propias del ámbito funcional de su jefatura.
- Gestionar el Clima Laboral de su Unidad, generando las estrategias necesarias para mantener ambientes de trabajo basados en el respeto y en relaciones laborales adecuadas entre sus integrantes.
- Retroalimentar en forma permanente el desempeño de las personas de quien es Jefe Directo.
- Poner en práctica y de acuerdo con el nivel de desempeño esperado, las competencias transversales definidas por la organización, al igual que las competencias específicas conductuales de su ámbito de trabajo. Estas competencias son las requeridas por la familia de cargos.
- Administrar plataforma de Mercado Publico del Establecimiento en las respuestas y antecedentes de posibles reclamos o aclaraciones y gestión de contratos. 2. Gestionar los procesos de compra del establecimiento, velando por la oportunidad y eficiencia en el uso de los recursos y presupuestos disponibles, dentro del marco de probidad y transparencia de la ley de Compras Públicas N° 19.886 y su Reglamento DS. N° 250/2004.


- Elaborar, proponer y subir a Mercado Público el Plan Anual de Compras.
- Planificar, organizar y supervisar el proceso de compras a través de fondo fijo.
- Planificar, organizar, dirigir, controlar de manera coordinada y evaluar los procesos de compras de bienes y servicios del hospital, velando por que éste sea oportuno y eficiente en el uso de los recursos y presupuestos, vigilando el cumplimiento de la atención de calidad a las Unidades y Servicios Clínicos o de Apoyo, dentro del marco de probidad y transparencia de la Ley de Compras Públicas.
- Monitorear y coordinar toda adquisición de bienes y contratación de servicios en conformidad a normativa de compras públicas y marco presupuestario vigente.
- Elaboración de bases administrativas de licitaciones y Convenios de Suministro. Apertura de ofertas, elaboración de cuadro comparativo, Certificado presupuestario, Resoluciones de adjudicación. Creación de licitaciones en portal. Adjudicar procesos licitatorios en plataforma.
- Normar y estandarizar el flujo documental de los procedimientos administrativos asociados al proceso de gestión de abastecimiento.
- Administrar plataforma de Mercado Publico del Establecimiento en las respuestas y antecedentes de posibles reclamos o aclaraciones y gestión de contratos. 3. Supervisar y controlar los procesos de compras del establecimiento.


- Supervisar y controlar los procesos de las Bodegas dependientes de Abastecimiento, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Supervisar que los requerimientos posean la disponibilidad presupuestaria correspondiente.
- Supervisar todos los procesos de compras del Establecimiento, en la plataforma de Mercado Público.
- Velar por una Comunicación y coordinación expedita entre los distintos Servicios existentes en el Establecimiento con el Departamento de Abastecimiento, así como proveedores y organismos públicos que tenga relación o deba contestar consultas en el ámbito de sus competencias.
- Promover la interacción entre el equipo de Abastecimiento y Requirentes técnicos en cada uno de los Servicios y Unidades en forma ágil, proactiva, segura y eficiente. 4. Asesorar en materias relacionadas a su Unidad


- Asesorar administrativa y técnicamente al director, Equipo Directivo, Servicios Clínicos e integrantes de la comunidad hospitalaria que lo requieran en materias que sean de competencia de la Unidad
- Participación en comités del establecimiento de acuerdo con pertinencia y/o designación de superiores jerárquicos. 5. Responsabilidades Genéricas en función de jefatura


- Gestionar su Unidad de acuerdo con el Plan Estratégico de Desarrollo del Servicio de Salud Aconcagua y el del Establecimiento.
- Gestionar el proceso completo de abastecimiento y de compras del establecimiento, llevando a cabo todos los pasos necesarios según la ley N°19.886 de Compras Públicas.
- Gestionar la adecuada satisfacción del usuario en su Unidad.
- Asegurar la gestión y funcionamiento técnico y administrativo de su Unidad.
- Gestionar el cumplimiento de los compromisos de gestión y metas de desempeño que correspondan a su Unidad o en las cuales la Unidad participe con su aporte.
- Asegurar la actualización constante de los nuevos procesos e indicaciones instruidos por el Servicio de Salud Aconcagua sobre las normativas de Compras Públicas.
- Actuar acorde a las competencias transversales definidas por la Organización y acorde a las competencias específicas conductuales, propias del ámbito funcional de su jefatura.
- Gestionar el Clima Laboral de su Unidad, generando las estrategias necesarias para mantener ambientes de trabajo basados en el respeto y en relaciones laborales adecuadas entre sus integrantes.
- Retroalimentar en forma permanente el desempeño de las personas de quien es Jefe Directo.
- Poner en práctica y de acuerdo con el nivel de desempeño esperado, las competencias transversales definidas por la organización, al igual que las competencias específicas conductuales de su ámbito de trabajo. Estas competencias son las requeridas por la familia de cargos 5. Desempeñar las demás funciones y atribuciones específicas que le deleguen o encomiende su jefatura

Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título Profesional de Administrador Público, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o Ingeniero en Logística.-

Especialización y/o Capacitación CAPACITACIONES OBLIGATORIAS
- Acreditación vigente de certificación de competencias Nivel Intermedio o Avanzado, otorgada por la Dirección de Compras (Mercado Público). CAPACITACION O FORMACION DE POSTITULO

Diplomado atingentes al cargo mínimos de 100 Hrs. pedagógicas Diplomado en Compras Públicas, en gestión, logística, o atingentes al cargo.

Capacitaciones atingentes al cargo
- Ley 19.886 de compras Públicas y su reglamento.
- Curso en Compras Públicas.
- Gestión de Contratos.
- Excel nivel intermedio y/o avanzado
- Habilidades adaptativas: Liderazgo, Buen Trato, comunicación efectiva, etc. Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia laboral en el sector salud gestión de compras y contratación con al menos 1 año, en sector público o privado.
- Experiencia laboral en cargos de jefatura o subrogancia, de al menos 1 año. Competencias COMPETENCIA

DESCRIPCION

NIVEL

DESEADO

DESCRIPCION NIVEL DE DESARROLLO

APRENDIZAJE PERMANENTE

Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en …