Profesional Enfermero (a) (Llay Llay)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay
- Convocatoria
- COMPETENTE ENFERMERO (A)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Llaillay
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.876.455

Condiciones
- El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento profesional, Gr. 12° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. semanales, horario diurno de lunes a viernes, renta Bruta de $ 1.876.455. El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato.

Objetivo del cargo
- Coordinar y supervisar los procesos de atención del equipo, planes integrales e integrados en una lógica de cuidados entre los distintos nodos de la Red, considerando las necesidades y expectativas de las personas, familia y comunidad, activos de su proceso de recuperación. Generar planes de cuidados integrales desde enfermería, bajo la misma perspectiva que se espera en la supervisión del equipo.
- Funciones del Cargo

**Funciones Gestión Clínica
- Jefatura 22 horas semanales**:
- Colaborar en la elaboración de diagnósticos participativos de salud de la población.
- Mantener la información epidemiológica actualizada para la toma de decisiones clínicas, comunitarias y administrativas.
- Organizar la atención en función de las necesidades y características de la población territorializada.
- Implementar y elaborar protocolos de atención del Ministerios de salud, Servicio de salud y Hospital San Francisco de Llay Llay acorde a la realidad local.
- Elaborar plan estratégico del Centro.
- Elaborar el plan anual de actividades del Centro.
- Planificar anualmente Consultorías en conjunto con el nível primario de atención.
- Participar en procesos de mejora continua liderados por el Servicio de Salud.
- Efectuar supervisión técnica de las actividades contempladas en el marco de los convenios asistencial
- docentes.
- Cumplir con el marco normativo en salud.
- Implementar, supervisar y evaluar la atención y el cuidado, de acuerdo a estándares de calidad definidos.
- Mantener mecanismos de coordinación y comunicación con otros nodos y puntos de atención de la red de salud y la red temática, que aseguren la continuidad de cuidados y la integración de la atención.
- Aplicar sistema de referencia y contrareferencia definido por la Red y evaluar su funcionamiento.
- Implementar y evaluar el funcionamiento de sistemas de apoyo.
- Impulsar la creación del Consejo de Participación Ciudadana de Salud Mental y apoyar su funcionamiento.
- Definir y desarrollar acciones de trabajo intersectorial que permitan una resolución efectiva de la atención brindada.
- Promover difusión de derechos y deberes de las personas con enfermedades mentales.
- Mantener coordinaciones efectivas con todos los nodos y puntos de atención de la red temática y la red general, pertinentes para resolver las necesidades de salud de las personas.
- Impulsar actividades de promoción, prevención e intervención de salud mental en la comunidad y temáticas atingentes.
- Participar en actividades organizadas por la comunidad.
- Velar por el correcto registro de la información clínica y diagnóstica generada actualizada y sistematizada.
- Orientar y dirigir al equipo hacia el logro de objetivos según el cumplimiento de metas asociadas a ellos.
- Supervisar y monitorear procesos asistenciales y administrativos.
- Detectar necesidades de capacitación e insumos para el correcto funcionamiento de la Unidad de Salud Mental.
- Facilitar el desarrollo de los procesos clínicos, administrativos asociados a la programación anual de actividades, gestión de interconsultas y solicitudes ciudadanas de la Unidad de Salud Mental.
- Identificar necesidades y recursos disponibles para establecer un curso de acción futuro para el cumplimiento de objetivos de metas de la unidad. Implica además la capacidad de controlar y evaluar las acciones planificadas.
- Gestionar los procedimientos de administración de personal en su calidad de jefe directo, en las diferentes etapas del Ciclo de Vida Laboral.
- Precalificar el desempeño de cada uno de los funcionarios de la unidad, con la finalidad de retroalimentar en forma sistemática y oportuna al personal acerca de su desempeño y desarrollo de funciones.
- Mantener espacios de cuidado del equipo.
- Part Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e2bhd